试用期三个月过了公司还没转正合法吗 2023-04-18 合同与劳动纠纷 法律分析:不合法.在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
不予转正,需要公司举证劳动者不达标或不符合录用条件的证据,否则就是违法的,需要承担相应的法律责任。