员工在试用期的工资不能够低于转正后工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.员工本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.工资必须在用人单位与员工约定的日期支付. 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者...