正确答案:根据我国相关法律规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。具体包括以下四个方面的原则: (1)平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约、平等地决定合同的内容,这不仅是民法的基本原则,也是指导劳动合同的基本原则。在计划经济...
订立劳动合同应遵循的原则什么?相关知识点: 试题来源: 解析 订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格,在订立过程中不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法、订立即具法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
合法原则,平等自愿、协商一致原则是订立劳动合同时需要尊重的原则。劳动者拥有知情权,在订立劳动合同之前,可以了解用人单位的基本情况,用人单位需要如实说明。劳动合同是由用人单位和员工协商后确定的,员工可以更改劳动合同的条款。劳动合同一式两份,员工和劳动者各有一份。
(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。(2)公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。(3)平等自愿原则:是...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。 二、签订劳动合同需要什么材料 签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的,但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 三、劳动合同的必备条款 劳动合同的必备条...
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位并且出于双方当事人自己的真实意见;协商一致的原则,是指劳动合同的全部内容,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
解析 答:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。结果一 题目 订立劳动合同,应当遵循什么原则? 答案 答:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 116、劳动合同分为几种?答:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 劳动合同相关推荐 1订立劳动合同,应当遵循什么原则?
百度试题 题目订立劳动合同应遵循的原则是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 1.合法原则 2.公平原则 3.平等自愿原则 4.协商一致原则 5.诚实信用原则 反馈 收藏