公司认为,单位的员工手册中规定了如不服从单位领导的工作安排可以给予书面警告处分,吴某在知晓单位规章制度的情况下连续两次违反单位的该条规定,单位可以解除双方的劳动合同。 吴某认为,单位需要员工加班应该和员工进行协商,这两次拒绝加班也是因为家中有事,并非故意不加班,所以单位是违法解除。 仲裁委经过审理认为,单位...
对公务员旳处分,可分为( ) A. 警告、记过、记大过、降级、罢职、解雇 B. 警告、记过、记大过、降级、罢职、开除 C. 警告、记过、记大过、罢职、解雇、开除 D. 警告、记过、记大过、停职、降级、罢职、开除 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
A.警告、记小过、记大过 B.记小过、记大过、警告 C.记小过、记大过、可以与其解除劳动关系 点击查看答案 第5题 公司处分的项目有() A.口头警告;记过;记大过;解除劳动合同 B.口头警告;记小过;记大过;解除劳动合同 C.警告;记小过;记大过;解除劳动合同 D.警告;记过;记大过;解除劳动合同 点击查看答案 第6题...
百度试题 题目年内记大过两次者,违者( ) A. 解雇 B. 记大过 C. 警告 D. 记过 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目对教师追究其教育法律责任旳形式重要有撤销或取消教师资格、( C )或解雇. A. 罚款 B. 警告 C. 行政处分 D. 记过 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目朱某未经公司允许,私自带其朋友进公司参观。根据《行政奖惩制度》,公司可对朱某处于( ) A. 记警告; B. 记小过; C. 记大过; D. 解雇; 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目行政机关公务员离任、辞职或者被解雇时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计,情节较重旳, 予以( ) A. 警告或者记过 B. 记过或者降级 C. 降级或者罢职 D. 罢职或者开除 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目在工作时间内擅自离开工作岗位睡觉的工作人员,根据《行政奖惩制度》,公司可对其处于( ) A. 记警告; B. 记小过; C. 记大过; D. 解雇; 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《行政奖惩制度》,未向上级主管请示,串岗、擅自离开工作岗位15分钟以上者,公司可对其处于( ) A. 记警告; B. 记小过; C. 记大过; D. 解雇; 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
如果医生的行为被认定为违规,可能会受到医院内部的纪律处分,包括警告、记过、停职等,严重的可能会被解雇。此外,如果医生的行为涉及到医疗事故或医 发布于 2023-12-29 16:42・IP 属地天津 写下你的评论... 登录知乎,您可以享受以下权益: 更懂你的优质内容 ...