百度试题 结果1 题目行政机关所属的工作人员如对该机关或监察给予的警告、记过、降薪、撤职、留用观察、开除等纪律处分以及停职检查或者任免等措施不服的,可以提起行政诉讼。〔〕 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目处分类型包括警告、记过、停职检查、降级、撤职 [单选题](5分) A. 是 B. 否 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
解析:《人民警察法》第48条第2款、第3款规定:“行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。”本题具有一定迷惑性,考生应当注意,停止执行职务和禁闭都不是一种行政...
百度试题 结果1 题目行政机关所属旳工作人员如对该机关或监察予以旳警告、记过、降薪、罢职、留用察看、开除等纪律处分以及停职检查或者任免等措施不服旳,可以提起行政诉讼。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目行政机关所属工作人员如对该机关或监察予以警告、记过、降薪、罢免、留用察看、开除等纪律处分以及停职检查或者任免等办法不服,可以提起行政诉讼。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
记过 C. 停职查看 D. 降低岗位级别 E. 撤职 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]A,B,D,E [解析]事业单位处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法...
百度试题 结果1 题目纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除和 。 A. 停职检查 B. 通报批评 C. 留用观察 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
纪律处分,包括警告、记过、降级、撤职、留用察看;一般处理,包括经济处理、通报、诫勉、组织调整或组织处理,其中,组织调整或者组织处理,主要指停职检查、调整岗位或者职务、责令辞职、降级、免职、待岗、辞退等。()相关知识点: 试题来源: 解析 (×)第5条 纪律处分,包括警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除。一般...
给予国有企业管理人员处分的种类为:警告;记过;记大过;降级;停职;开除。()(2024) 查看答案 更多“给予国有企业管理人员处分的种类为:警告;记过;记大过;降级;停职;开除。()(2024)”相关的问题 第1题 《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》中规定国有企业及其工作人员擅自改变上级机关批复的对事故责任人员的...
百度试题 题目71.政务处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、()、开除。 A.A免职B.B降职C.C撤职D.D停职相关知识点: 试题来源: 解析 C暂无解析,请补充或参与题目讨论 反馈 收藏