要事第一的基本原则是什么?()A.效能来自平衡发展的重要人际关系、角色和活动B.每个人对自己的选择负责且拥有选择的自由C.心智创造先于实际创造D.有效、持久的人际关系来自
()无论个人还是组织中,都有很多事情要处理,要分清轻重缓急,使关键的目标优先和重点现实,这就是前面是讲的“要事第一”的原则A.优先概念B.锁定目标C.分解目标D.明确目标
要事第一是关于第二次的创造或者体力上的创造的习惯，是对前面两个习惯的实现、执行和自然流露，以原则为基础安排人生（运用独立意志努力实现一个目标）。一旦确定了人生方向，你就应该对自己进行有效的管理，让生活与设想一致。习惯一告诉你“我命由我不由天”，习惯二让你定义你的“命”，而习惯三是通过有效的...
七个习惯指：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。其中第1、2、3习惯是个人领域的成功，实现从依赖到独立的过程；第4、5、6习惯是公众领域的成功，是个人从独立到互赖的变化；第7个习惯涵盖了其他六个习惯，今天分享第三个习惯：要事第一，自我管理的原则 01 什么是要...
这些就是要事，首先安排时间做这些事项，其他事情尽可能少做或者不做，就是要事第一。相比之前的三代时间管理方法，第四代的时间管理优点体现在以下几个方面：第一，它是以原则为基础，切实地创造出一个核心模式，让你能够在一个更大的范围内分配自己的时间，看清楚什么是真正重要且有效。第二，它来自你内心良知...
要事第一原则是《高效能人士的七个习惯》里面的第三个习惯,这本书正在读,还没有结束,倒是写文章分享了对于第一个习惯的看法,但是阅读量少之又少,很是打击,幸好自己不是为了阅读量而读书、写作。因为刚开始接触李笑来老师的概念学习法,所以还没有及时、充分地应用起来,再者还没有读到那一章,所以就不能准确的...
史蒂芬·柯维在《高效能人士的七种习惯》提到的“要事第一”原则，就是告诉我们启用以要事为中心的思维方式，把最重要的事情优先，别被琐事所扰，从而让时间更高效。01以终为始，确定人生的大目标 传统的观念中，有效利用时间的最佳方法，莫过于提高单位时间的产出，也就是提高效率。这种观念的片面之处在于，没有...
今天,小澡哥要跟大家谈谈“要事第一”原则。 管理原理告诉我们,要事管理是自我管理的核心。要事管理的原则就是“要事第一”,即先做最重要的事。这是自我管理最重要的原则。平庸的经理人把急事放在第一,总是忙忙碌碌,沦为压力的奴仆。卓越的经理人则把要事放在第一,做事从容不迫,成为事业的主人。
《高效能人士的七个习惯》(以下简称高七)的第三个原则,即要事第一,重中之重就在于时间管理,分清每天要做的事情的轻重缓急,重要的事情优先做,放在当天精力最旺盛的时候做,比如早上,这也是“三只青蛙”时间管理法中倡导的。 那么《高七》中提到时间管理发展出现了四代理论: ...
但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为你没有将重要的事摆在第一位。在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，运用“奥卡姆剃刀”，将不紧迫又不重要的事情撇在一边，保持“要事第一”是最好的应对原则。中国有句古语叫做“快刀斩乱麻”。我们当今的生活其实就像是一团乱麻，然而其中真正使得整团麻都纠在一起的...