行政人事总监岗位职责篇1 1、 依据公司发展战略协助行政副总组织制定与公司战略相适应的人力资源规划; 2、 组织制定公司年度人力资源需求计划,审核监督人力资源预算及预算实施情况,落实公司人事费用率优化目标; 3、 负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法; 4、 建立科学合理的劳动、资薪、福利...
人事行政总监岗位职责篇1 1.全面统筹规划区域公司的人力资源战略,对公司人力资源规划的制定与实施负责 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含岗位职责职位要求、绩效、培训、酬薪及员工发展等体系的全面建设) 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的...
行政人事总监是一个高层管理职位,负责组织和管理公司的人事行政工作,包括人力资源规划、招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。以下是行政人事总监的岗位职责: 一、人力资源规划 1. 根据公司的发展战略和业务需求,制定人力资源规划策略和计划。 2. 分析公司组织结构和岗位配置,提出人力资源调整和优...
2024年行政人事总监岗位职责范本 1、承担公司人力资源规划工作,构建并执行招聘、培训、考勤、绩效评估、薪酬制度等人力资源管理程序或规定。协助各部门完善各项管理制度和工作流程,监督公司各项程序、制度、流程的执行情况; 2、负责员工的招聘、选拔、聘用(包括面试安排、入职、企业文化培训),建立和维护职员人事档案,建立...
人事行政总监岗位职责 1 岗位职责: 1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平; ...
下面是一份行政人事总监岗位职责范本,供参考: 一、人力资源管理方面的职责: 1. 负责制定并实施企业的人力资源管理策略,对人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等工作进行指导和监督。 2. 负责制定人力资源管理政策和制度,并与相关部门一起确保其执行和落实。 3. 负责组织和协调企业的人才招聘工作...
人事行政总监岗岗位职责5篇目录第1篇集团人事行政总监岗位职责集团人事行政总监工作职责:1、按权责统筹集团人力行政中心的全盘事务(包括但不仅限于六大模块,hr三支柱和行政工作内容);、对控股集团旗下专业公司、下属区域和城市公司的管理和指导;3、在战略层面上,跳出
人事行政总监岗位职责 篇1 1、对行政人事部经理负责。 2、负责公司对外联系事务。 3、与政府相关职能主管部门保持联系,及时了解当地物业管理行业动态及相关政策,并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告。 4、负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。 5、负责对本部门员工进行职业意识和职业技...
行政人事总监 岗位职责:1.完善人力资源管理体系,向公司决策者提供有关人力资源战略.组织建设等方面的建议。2.根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划,经批准后实施,及时提供人力支持。3.建立有效的培训体系,组织开展专项培训工作,对试用期员工进行培训及考核,并根据培训和考核结果建议部门录用。4.组织实施绩效管理,...