从2021年人均薪酬116.43万,大降30%,到2022年的81.96万,23年又大降15%,降到了70.04万,两年加起来降薪幅度达到40%,可以说,员工的近一半收入都人间蒸发了……除了中金,其他几家头部券商,也在降薪的路上一路紧随。比如国泰君安,降了12%,广发证券,降了10%,银河证券,降了9%,中信建投,降了7%,中信证券降得最缓...
职位薪酬表格职位薪酬表格 职位 薪酬范围(月薪) 薪酬构成 福利待遇 一级教师 ¥8,000 - ¥12,000 基本工资 + 绩效工资 五险一金、年度奖金、节日福利 二级教师 ¥10,000 - ¥15,000 基本工资 + 绩效工资 + 课时费 五险一金、年度奖金、节日福利、培训机会 三级教师 ¥12,000 - ¥18,000 基本...
阿里有个很特别的职级体系,从P4一路往上能到P13。咱先来看看这个薪资表: P4:入门级,年薪也能轻松突破30万!股票、年终奖加起来,妥妥的小康生活。 P5:晋升一下,年薪直接奔着50万去了!股票再加一加,妥妥的中产阶级。 P6:薪资再上一个台阶,年薪轻松破60万!股票再加一加,妥妥的高级中产。 P7:恭喜你,年薪接近...
一、核定薪酬 1、基础工资:元/月 2、职勤奖励:0-元/月 3、特殊补助:元/月 4、职称资格:元/月 薪酬合计:元/月二、加班工资 1、法定休息日标准元/日(基础工资÷21.75日×2倍) 2、法定节假日标准元/日(基础工资÷21.75日×3倍) 三、薪酬核计 1、代交劳保费:按国家规定计算 2、代交公积金:按国家规定...
薪酬等级结构表 工资等级结构表 职等 部门 岗位/职务 转正工资薪等 基本工资岗位工资加班工资绩效工资技能补贴 合计 A 总经理 S7500 4500 3000 15000 A B 副总经理 B高层 管理 C 人员 S 总经理助理/ C 总监/管理者A 代表/首席工程师 B
薪酬体系表 薪酬体系方案 承认确认作成 岗级 薪级薪档 副总经理（执行总监）运营总监制作人产品经理技术部总监（月发85%）主程序主策划（月发85%）技术序列（资深工程师）非技术序列总监技术序列经理（月发85%）技术序列（高级工程师）非技术序列经理技术序列主管（月发90%）技术序列（中级工程师）非技术序列主管（...
大厂的薪资还是很有吸引力的,今年的秋季招聘马上就要开始了,因此凌老师我通过各种关系搞到了各个大厂的内部薪酬体系,当然仅供参考。 当然大厂虽好,但是大厂也是不稳定的,如果一年没能挣到50万以内要考虑好转型,比如昨晚咨询我的那个在大厂的本科211硕士985的小姐姐告诉我现在很焦虑,因为一年只能挣个30万到40万。想要...
员工工资管理系统薪酬体系表 工资表人员查询 计件工资表模板带公式自动生成工资条 企业员工工资管理系统 员工工资管理系统个人工资查询表 工资发放表模板带公式自动生成工资条 511 企业员工薪酬体系 薪资登记结构表模板 工资表模板 171 员工的薪酬体系设计概述
企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查,以反映我市劳动力市场价格状况。 调查指标时期为2023 年1月1日至12月31日 工资价位以分位值形式呈现,主要包括:10%(低位数)、 25%(下四分位数)、50%(中位数)、75%(上四分位数)、 90%(高位数)。
此表在员工薪资核准的基础上,由薪酬专员负责填写,明确员工的各项薪酬及福利待遇,并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。 姓名 学历 部门 职位 入职时间 转正时间 基本 薪资 项目 金额(元∕月) 备注 基本工资 职务补贴 绩效工资 根据每月实际绩效考核结果 工龄工资 在本公司工作每满一年增加工资元 福利 ...