1. 薪酬管理的原则包括( )。 A. 公平性 B. 竞争性 C. 合法性 D. 透明性 答案:ABCD 2. 薪酬管理的策略包括( )。 A. 成本领先策略 B. 市场跟随策略 C. 市场领先策略 D. 混合策略 答案:ABCD 3. 薪酬管理的外部因素包括( )。 A. 劳动力市场状况 B. 法律法规 C. 行业薪酬水平 D. 企业财务状况 ...
答案:D 2. 以下哪项不是薪酬管理的内容?() A. 基本工资 B. 绩效奖金 C. 员工培训 D. 社会保险 答案:C 3. 薪酬调查的目的是( )。 A. 确定市场薪酬水平 B. 制定企业薪酬政策 C. 了解竞争对手薪酬情况 D. 以上都是 答案:D 4. 薪酬结构设计中,以下哪项不是常见的薪酬构成?() A. 固定薪酬 B. 变...
自考薪酬管理试题及答案 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1.薪酬管理的核心目标是()。 A.提高员工满意度 B.降低企业成本 C.吸引和保留人才 D.提高工作效率 2.以下哪项不是薪酬的组成部分?() A.基本工资 B.奖金 C.社会保险 D.员工培训 3.薪酬调查的主要目的是()。 A.确定员工的工作量 B.了解竞争...
薪酬管理试卷 (课程代码0 一、单项选择题:本大题共20小题, 每小题1分,共20分。 1.具有高刚性和高差异性的是(C) A.奖励薪酬B.附加薪酬 C.基本薪酬D.员工福利 2.同一组织中不同职务所获薪酬应与各自的贡献成正比,有一个匀称的比例关系,这是(B) A.个人公平性B.内部公平性 C.外部公平性D.社会公平性...
薪酬管理自考试题及答案 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1. 薪酬管理中,以下哪项不是薪酬的组成部分? A. 基本工资 B. 奖金 C. 社会保险 D. 员工福利 答案:C 2. 薪酬调查的主要目的是什么? A. 降低企业成本 B. 了解竞争对手的薪酬水平 C. 提高员工满意度 D. 制定企业薪酬政策 答案:D 3. 以下哪...
自考薪酬管理试题及答案 一、选择题 1.薪酬管理的目标是什么? A.提高员工的满意度 B.降低企业成本 C.提高企业绩效 D.扩大市场份额 答案:C.提高企业绩效 2.下列哪个指标可以衡量薪酬管理的有效性? A.员工离职率 B.员工满意度调查结果 C.企业利润增长率 D.企业市场份额增长率 答案:C.企业利润增长率 3.薪酬...
论述现代企业中如何平衡内部公平与市场竞争力在薪酬管理中的作用。 ## 参考答案 ### 一、选择题 1. 答案:D 2. 答案:D 3. 答案:A ### 二、简答题 1. 薪酬管理的基本原则包括公平性、竞争性、激励性和合法性。公平性要求薪酬分配要体现员工的工作贡献;竞争性指的是薪酬水平要与市场水平相匹配,以吸引和保...
答案:D 5. 以下哪个因素不是影响企业薪酬水平的主要因素?()。 A. 地区经济条件 B. 企业文化 C. 行业薪酬标准 D. 员工个人需求 答案:D 二、多项选择题 6. 薪酬管理包括哪些内容?() A. 基本工资的确定 B. 奖金和津贴的分配 C. 社会保险和福利的管理 D. 薪酬结构的设计 答案:A, B, C, D 7. 以下...
2024年4月高等教育自学考试全国统一命题考试薪酬管理试题及答案 (课程代码 06091) 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.具有高刚性和高差异性的是 2.同一组织中不同职务所获薪酬应与各自的贡献成正比,有一个匀称的比例关系...
答案:D 3. 薪酬调查的目的是: A. 确定市场薪酬水平 B. 制定公司的薪酬政策 C. 比较不同公司的薪酬差异 D. 以上都是 答案:D 4. 在薪酬管理中,绩效工资的作用是: A. 体现员工的工作绩效 B. 激励员工提高工作质量 C. 作为晋升的依据 D. 以上都是 答案:D 5. 哪种薪酬形式最能体现员工的工作风险? A...