基于对薪酬管理重要性的深刻洞察,编者团队凭借深厚的学术沉淀与丰富的实战经验,精心编撰了《薪酬管理》一书,旨在揭示薪酬管理的内在机制,引领读者以一种全新的、富有前瞻性的视角审视薪酬管理,激发读者的创新思维与实践勇气,为人力资源管理的发展注入全新...
薪酬管理(第3版新编21世纪人力资源管理系列教材十二五普通高等教育本科国家级规划教材) 作者:曾湘泉出版社:中国人民大学出版时间:2014年10月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥26.24 定价 ¥32.00 配送至 浙江嘉兴市 至 北京市东城区 服务 由“博道图书专营店”发货,并提供售后服务。
薪酬管理(第6版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;) 作者:刘昕 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2021-01 版次:6 ISBN:9787300286419 定价:49.00 装帧:其他 开本:32开 纸张:胶版纸 页数:400页 字数:613千字 丛书:“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 ...
MBA薪酬管理 全六讲 薪酬管理是人力资源管理中一个非常重要的板块,是人力资源专业的一门核心课程.通过本课程的学习,可使学生理解现代薪酬概念,了解薪酬与战略的关系,掌握基本的薪酬管理原理、奖金管理原理、福利管理原理和薪酬制度设计原理,提高薪酬管理领域案例分析和实践操作的能力. 第一章 薪酬管理导论 第二章 薪酬...
《新世纪高等学校教材·薪酬管理》是2007年北京师范大学出版社出版的图书。内容简介 《新世纪高等学校教材?薪酬管理》的具体内容安排如下：首先，《新世纪高等学校教材?薪酬管理》介绍了薪酬的概念和薪酬体系的构成，阐述了薪酬管理的目标、内容和发展趋势。第2章开始阐述薪酬确定的影响因素与相关理论。以经济学中薪酬确定...
所属分类:图书>教材>研究生/本科/专科教材>经济管理类 本商品暂无详情。 价格说明 当当价:为商品的销售价,具体的成交价可能因会员使用优惠券、银铃铛等发生变化,最终以订单结算页价格为准。 划线价:划线价为参考价,划线价格可能是图书封底定价或该商品曾经展示过的销售价等,由于地区、时间的差异化和市场行情波动,...
【孔夫子旧书网】薪酬与福利管理实务(第五版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)。作者:康士勇 于绍君,出版社:中国人民大学出版社,售价:21.29,出版人:中国人民大学出版社,年代:2022-10,装帧:999,线装:其他,刻印方式:其他,册数:
小编推荐:2021新版 薪酬管理 第六版第6版 刘昕 人力资源管理系列教材十 二五普通高等教育本科规划教材 中国人民大学出版社9787300286419 查看图文详情分享 ¥ 34.3 不领券 ¥ 34.3 领券购买 相关推荐 券￥2 社会调查教程 第8版第八版 数字教材版 江立华 新编21世纪社会学系列教材 十二五 中国人民大学出版社 ...
《高等院校教材薪酬管理》是2007年中国社会科学出版社出版的图书，作者是李中斌，曹大友。内容简介 《高等院校教材：薪酬管理》从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。《高等院校教材：薪酬管理》不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理做了理论上...