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底薪+提成+年终奖+补贴？
是有点坑呢,国家税收起征点都提到5千了,低于3千的工资是很穷的。7 赞+1 1评论0 条评论 暂无评论,快来写下您的评论 问题来自于 匿名用户 招聘岗位的工资3k~5k到底是怎么评定的,什么意思? 每次看到薪资写3k~5k都先入为主地理解为试用期3k,转正后底薪加绩效加提成那些可以达到5k但一般不高于5k(行政岗),可...
#薪资宝典#这是是什么意思呀 1回答 周一去面试 面试官说 周三给你答复 4回答 我在面试时聊的可好,面试官还说跟领导说一下,可能还有复试,之后没等到消息,打电话去问居然说面试没过。 0回答 面试后面试官说要商量,没直接说过没过是不是没过呢 1回答 面试的时候面试官说之后给答复而后没有答复是不是...
从事测试工作已3年有余了,今天想聊一下自己刚入门时和现在的今昔对比,虽然现在也没什么成就,只能说笑谈一下自己的测试生涯,各位看官就当是茶余饭后的吐槽吧,另外也想写一写自己的职场感想,希望对刚开始工作的小伙伴能够有些帮助或启发。 选择测试的原因?
依据下边句子中“多少” (1)“多少”( 2)和“多少”( 3)的意思从头造句。(6 分)你以前问我的薪资有多少 (1),我的这点薪资是要多罕有多少 (2),
我们不必刻意回避谈薪资来博取对方的好感,反而应该尽量为自己争取到更高的薪资。 过于实诚,反而陷入被动 今天上午,朋友六六告诉我了一个好消息和一个坏消息:好消息是她终于收到了心仪的公司的offer,坏消息是offer中的薪资跟面试时谈的不一样。 谈薪资时面试官问她:...
1. 劳动合同规定的试用期为6个月，期间薪酬不打折，意味着在试用期间，员工应获得与其正式录用后相同比例的工资。2. 试用期的工资通常不应低于转正后工资的80%。即便试用期未通过，员工也应得到相应的工资报酬。3. 如果单位在试用期不支付工资，这可能构成恶意拖欠工资的行为。员工可以向当地的劳动监察...
1.发生问题的时间:2021.10.31 背景:在公司上班(万嘉便利),工作了一个多月,应家中急事无法提前一个月事申请离职,而后主管,人事告诉我的方案是,不提前一个月申请离职签署离职单是不发放所做的所有薪资,我怕也已经是再三强调家中突发的急事,必须要回家一趟,公司人员的意思是拖延时间. 2.目前的情况:已在家,但无...