就是公司的制度。底薪6+1就是指制定薪酬策略，岗位价值评估，市场薪酬调查，薪资分级定薪，设计薪酬结构，设计管理制度加上员工薪酬入级，是公司的制度。底薪就是指员工每个月的最低工资。
懒得找了就这个吧1 00:58 记得在评论区留下你的数字 00:32 笔走龙蛇,行云流水 00:33 韩国年轻人不结婚的原因 00:32 不懂就问,男主是殡仪馆董事长吗 00:32 又一个视频播放量破亿! 00:32 当小UP以为自己火了,这是他大脑发生的变化 03:54 啊?是谁在被窝里疯狂守护木叶啊,泪目了 00:32...
意思你工资要少了,他们能给的远不止这点工资,你只是要了他们的最低标准。上限是范围内最高的,下限是范围内最低的。 赞 1 分享 收藏 里果 运维电工·21年 也就是说,您开口价是别人最低的。 赞 1 分享 收藏 方沈坤 全栈工程师·13年 也有可能是反向说话,比如你的技术能力在他们公司是最低一层,意...
1. 薪资结构是什么意思?为什么我的工资比说好的低? 薪资结构是指你总工资收入的构成,主要包含:固定工资,绩效工资,年终奖,公司分红,五险一金,各类补贴(餐费,交通,加班),节日福利(钱、购物卡)等。所以,当HR需要了解你原来的薪资时,一定是以上所有的总和 ,建议报年收入。常见的公司薪资结构有以下几种: 固定工...
@工作小秘书月base薪资是什么意思 工作小秘书 月base薪资是指员工每月的基本工资或底薪,这是构成员工总薪酬的基础部分。 定义与构成:月base薪资一般不包括奖金、福利或其他附加条件,也不会受绩效的影响。它是员工薪酬体系中的核心,反映了员工的基本价值和工作能力。 作用与影响:月base薪资是员工与企业进行薪资谈判的...
这就有意思了,年终奖个位数,是我理解的那个个位数吗?9.9万还是1.1万? 有员工爆料,大约四五万的样子,也就是3个月的年终。可能这个数对于一般行业来说也很高了,毕竟很多人的年终要么没有,要么1-2个月,强如字节、腾讯现在也开始3个月年终了(他们福利好、base也高,不可同日而语) 对于,个位数年终,有人认为...
翻译结果1复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 I look forward to salary: after-tax 6000 翻译结果2复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 翻译结果3复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 I expect salary: after tax 6,000 翻译结果4复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 ...
依据下边句子中“多少” (1)“多少”( 2)和“多少”( 3)的意思从头造句。(6 分)你以前问我的薪资有多少 (1),我的这点薪资是要多罕有多少 (2),
面对这样的情况,我们可能都会反感,这是正常的,是对侵犯我们隐私的正常反应。因为在银行卡_流水_上,不仅有我们工资的支付记录,还有平时的支出信息。 1 评论 分享 收藏 李女士 hr·编程猫 看看你之前开多少工资 综合考核一下 1 评论 分享 收藏