薪资构成一般包括基本工资、绩效和补贴等部分。这种薪资构成方式符合《关于工资总额组成的规定》的相关条目,其中基本工资是员工劳动报酬的主要部分,具有相对稳定性;绩效则根据员工的工作表现和成果进行发放,体现“以绩取酬”的原则;补贴则是对员工特定工作条件或额外付出的补偿。 基本工资:根据《关于工资总额组成的规定》,...
工资总额=基本工资 +绩效工资 +计件工资 +提成工资 +津贴+工龄工资/司龄工资 +职称工资/技能工资/学历工资 +加班工资 +奖金+年终奖金 基本工资 基本工资是固定工资,是员工工作的基本回报,是用来满足员工基本生活开支要求,满足员工基本安全,稳定需要。在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这...
薪资构成通常包括基本工资、绩效工资和补贴等多个部分,这些组成部分在整体薪酬架构中各自扮演着重要的角色。 首先,基本工资是员工劳动报酬的主要部分,它根据员工所在职位、能力、价值核定,是员工工作稳定性的基础,也是员工安全感的保证。基本工资通常以月薪为主,按月发放给员工。 其次,绩效工资是根据员工绩效考核的结果而...
一、薪资构成的合法性 根据《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。基本工资和绩效工资均属于工资总额的组成部分,因此,薪资构成为基本工资+绩效工资是合法的。法规1 绩效工资的发放通常基于员工的实际工作表现或达成的业绩目...
薪资构成基本工资+绩效+补贴 2小时前 薪资构成一般包括基本工资,绩效和补贴等部分.这种薪资构成方式符合《关于工资总额组成的规定》的相关条目,其中基本工资是员工劳动报酬的主要部分,具有相对稳定性;绩效则根据员工的工作表现和成果进行发放,体现"以绩取酬"的原则;补贴则是对员工特定工作条件或额外付出的补偿. 基本工资...
2️⃣绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配,这个就差别大了,工作能力强,有贡献绩效工资自然高,当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的,所以一般也不会高的离谱。3️⃣津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的...
工资组成通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班费等各项劳动报酬。具体项目会根据公司和行业的不同而有所差异。基本工资是根据员工的职位、职级和工作经验等因素来确定的,是工资组成中的主要部分。奖金是根据员工的工作绩效、完成任务的质和量等因素来确定的,可以是月度奖金、季度奖金或年终奖金等形式。若对工资组...
揭秘❗️医院行政岗薪资待遇❗️。🌟薪资构成行政总体薪资构成分为4部分:基本工资➕绩效➕奖金➕其他补贴 🌟基本工资:岗位工资➕薪级工资基本工资随着工作年限及职级晋升逐年增加,目前我的基本工资是2600左右,算是相对低一些的了,因为工 - 陕西
4. 年终奖：这是企业在每年年底根据企业的经营状况和员工的年度表现来发放的奖金。年终奖的金额通常会比绩效奖金要高，是对员工一年辛勤工作的额外奖励。5. 福利：除了以上几种形式的薪资，国有企业还会为员工提供各种福利，如医疗保险、养老保险、住房公积金、餐补、交通补贴等。这些福利虽然不直接体现在薪资上，但也...
百度试题 结果1 题目员工薪资构成:标准工资(基本工资+岗位工资+级别工资)+绩效工资+津贴福利(如技术津贴、司龄津贴、通讯补贴及其他福利等)——[判断题] A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏