专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。 (二)绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 (三)津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会...
劳动法中的工资构成通常包括基本工资和绩效工资。这两部分共同组成了劳动者的主要收入来源。 一、基本工资 基本工资是劳动者根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是职工完成规定的工作时间或劳动定额后,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。基本工资是劳动报酬的基本部分,它构成了劳动者收入...
本案为一起劳动争议案件,对于一审核算的我的经济补偿金的基数我有异议,我离职前12个月的平均工资是4005元,工资条可以证明我每个月的基本工资是3000元,绩效工资1500元,话费补助100元,我已经提交了银行流水单和工资条作为证据,其中包含了我的基本工资和绩效工资和话补,总数为4600,为什么一审法官只认证了基本工资,把...
事业单位的工作人员，分为综合管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。其工资结构总体包括了三大块。第一部分是基本工资，包括了岗位工资和薪级工资；第二个部分是绩效工资，包括了基础绩效和年终绩效两个部分；第三个部分为补贴津贴。事业单位工作人员，国家统一规定的津贴补贴，按照人社部发（2015）28号文件中，关于...
工资总额=基本工资 +绩效工资 +计件工资 +提成工资 +津贴+工龄工资/司龄工资 +职称工资/技能工资/学历工资 +加班工资 +奖金+年终奖金 基本工资 基本工资是固定工资,是员工工作的基本回报,是用来满足员工基本生活开支要求,满足员工基本安全,稳定需要。在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这...
劳动法工资构成基本工资加绩效工资 2小时前 劳动法中的工资构成通常包括基本工资和绩效工资.这两部分共同组成了劳动者的主要收入来源. 一,基本工资 基本工资是劳动者根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是职工完成规定的工作时间或劳动定额后,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额.基本工资...
工资构成=基本工资(含岗位工资)+绩效工资+工龄工资。相关知识点: 试题来源: 解析 行政部职责 (1)定期调查薪酬市场,制定、修改薪酬制度并提出调整意见; (2)搜集、整理需要调整薪酬的相关信息,上报审批,报财务部执行; (3)做好员工福利、奖金、补助的发放及准备工作;做好保险、集体旅游、培训等员工活动的准备及组织...
《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 基本工资 事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资...
绩效工资:与个人绩效挂钩,只要员工的KPI达标就必须发放。 绩效奖金:一般与公司的整体业绩挂钩,发放与否可能取决于老板的决定。📏 绩效工资的注意事项: 绩效工资为浮动工资,公司可以通过绩效考核来增减工资,以激励员工。但绩效制度必须符合以下条件: 1️⃣ 绩效工资及考核制度要在员工入职时就进行告知,并让员工签字...