国企工资由基本工资、绩效和补贴三部分构成。基本工资是工资构成的基础部分,根据岗位等级和工作年限确定。绩效工资是对员工工作表现的奖励,根据绩效评定等级来确定。补贴是为了补充员工的工作和生活费用,包括交通补贴、餐补、通讯补贴和住房补贴等。这样的工资构成体系旨在激励员工提高工作质量和效率,并提供合理的福利保障。
一、国企的工资结构 基本工资:每一个国企员工,都有一个暂时固定的职位,而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资,即便是公司现在处于亏损状态,也会支付给你生存需要的基本工资。 绩效奖金:你为公司做了什么事情,取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项,给你支付绩效工资,另外在年底,公司会根据你今年的表现发放年...
年到手：7000*12+30000=114000 月薪八千，个人猜测是不加补贴的个人正规工资，这部分有一个很简单的公...
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 参考文章 工资的组成 国家规定 工资构成包含哪些内容 工资构成包...
重庆国企薪酬结构大概是三部分:基本工资+绩效奖金+津贴补贴。基本工资和职级相关,大概占总薪酬的1/2,除了职级晋升很难调整,入职的时候可以多争取一些;绩效奖金和部门业务相关,由部门经理负责分配;国企津贴补贴项目比较多,例如有跟司龄相关的司龄津贴,每年会涨点;过节有过节费,比如春节、五一十一、中秋节啥的都会有;7...
企业职工月平均工资不到四百元，最高的也不到六百块，国企会存在很多补贴，比如话补交补餐补这些加起来一个月普通员工大概在800元，部门经理1200，班子成员我也不知道。选择国企上班的绝大多数朋友都是考虑工作稳定，福利待遇（工资初外），尤其是地方国企，央企有不一样，还有一个就是退休后退休工资比...
2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制,三元是:基本工资、津贴补贴、岗位绩效。 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一。 二、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、 单位...
重庆国企薪酬结构大概是三部分:基本工资+绩效奖金+津贴补贴。基本工资和职级相关,大概占总薪酬的1/2,除了职级晋升很难调整,入职的时候可以多争取一些;绩效奖金和部门业务相关,由部门经理负责分配;国企津贴补贴项目比较多,例如有跟司龄相关的司龄津贴,每年会涨点;过节有过节费,比如春节、五一十一、中秋节啥的都会有;7...
年终绩效考核奖金在年底根据考核档次一次性发放,具体数额因财政收入状况每年均有所变化,一般在1.5W到3W不等,终绩效考核奖金按月折算的话2016年折算到每月为1400。 新入职事业编人员。 其基本工资包括岗位工资1220、薪级工资535; 国家津补贴包括基础性绩效工资1255、艰苦边远地区津补贴100; ...
二、南宁国企工资构成 南宁国企工资由固定工资、浮动工资两部分组成。固定工资包括基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴,固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的,浮动工资包括考勤工资、绩效工资、效益工资,项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效以及公司业绩确定的。南宁国企的...