一、在节假日出差算加班吗 在节假日出差算加班,根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费。 二、自愿延长...
综上所述,节假日期间出差是否算加班费,取决于具体的出差时间和工作情况。在法定节假日和休息日出差,且符合相关法律规定的情况下,用人单位应支付加班费。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
法律分析:在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿... 查看全文 李亚龙律师 执业8年 资质认证 2022-01-26 法定节假日加班工资 法定节假日当天...
在节假日出差算加班,根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费. 一,劳动者加班注意事项 按照有关规定,劳动...
法律分析:在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿... 查看全文 李亚龙律师 执业8年 资质认证 2022-01-26 法定节假日加班工资 法定节假日当天...
公司需要算加班费。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行条例》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或
在节假日出差算加班,应该给予加班费若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还...
法律分析:在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿... 查看全文 李亚龙律师 执业8年 资质认证 2022-01-26 法定节假日加班可以调休吗 法律分析...
出差期间遇节假日是否算加班,这个问题主要涉及到《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是对这一问题的详细解答: 一、出差期间遇节假日是否算加班 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:其中(二)项明确提到,休息日安排...