法定节假日出差在外,应当算作加班。 一、法定节假日出差的性质 法定节假日是国家规定的全民共同享有的休息日,劳动者在此期间享有休假的权利。当劳动者在法定节假日被安排出差时,实际上是被占用了其法定的休息时间,因此,这种情况应当视为加班。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳...
法定节假日出差在外,应当算作加班. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中第三项明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因此,劳动者在法定节假日出差在外工作,用人单位应支付相应的加...
加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。若法定节假日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，则根据《劳动法》规定，单位应当支付3倍工资；若法定节假日劳动者并未提供劳动，也...