目前,腾讯的员工主要集中在6-11级,其中6-8级主要为工程师(产品、运营)岗位,适合工作经验在1-6年的员工,年薪大约在30-60万元;而9-11级则对应高级工程师,他们是公司的核心力量,工作年限通常在5-10年之间,年薪可达50-100万元,若加上股票收益,年薪总包甚至可达70-200万元。 对于追求更高职级的员工来说,12级及...
一位腾讯员工求助:作为腾讯的11级员工,他的基本工资仅为40k,而另一家公司字节跳动给出了3-1的级别,该如何谈薪资呢? 作为员工,如何在面对新的工作机会时,巧妙地运用自己的优势和价值,争取到更好的薪资待遇?这需要员工具备一定的谈判技巧和沟通能力,同时也需要公司具备公平和透明的薪资制度,以确保每个员工都能够得到...
一位腾讯员工求助:作为腾讯的11级员工,他的基本工资仅为40k,而另一家公司字节跳动给出了3-1的级别,该如何谈薪资呢? 作为员工,如何在面对新的工作机会时,巧妙地运用自己的优势和价值,争取到更好的薪资待遇?这需要员工具备一定的谈判技巧和沟通能力,同时也需要公司具备公平和透明的薪资制度,以确保每个员工都能够得到...
在能力与待遇之间，我们不应该将其看作是二选一的关系，而是应该在平衡中寻求双赢。我们应该认识到，能力和待遇并不是相互排斥的，而是相辅相成的。通过不断提升自己的能力，不仅可以获得更好的待遇，还能够为自己争取更多的发展机会。在职业初期，可以适当地选择优厚的待遇，帮助自己建立起稳定的经济基础。而随着经验...
拿到腾讯11级的 offer,总包 160+,涨幅15%左右,值不值得去? 目前在现公司还算稳当,但是感觉没啥上升空间了,担心去腾讯也不稳定。 这么算下来,原来的薪资也在140万左右了。 有人说,不要去,三年后股票不增发大幅降薪,也就是根本拿不到160万。 注意,这位同学而且提到一个词:稳当。
腾讯10级技术岗薪资情况 9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2,我们也把9级10级放到一起来看。 9级的研发平均月薪为33k,年终奖为12w(4个月薪资),没有股票。 10级的研发平均月薪为40k,年终奖为29w,2k股。总包大概区间为80-120w。 腾讯11级技术岗薪资情况 11级的年薪就更高了,对标的是阿里的P8和字...
Offer 1来自腾讯，是11级工程师岗位，年薪总包约80万。这是一个大厂背景的稳定岗位，但是薪酬水平比现有薪资略有下降。Offer 2来自一家颇有前景的创业公司，岗位待遇约为年薪120万。这是一份高薪的机会，但是创业公司的发展存在不确定性。小王陷入了纠结。高薪的诱惑令他心动，而放弃大厂机会也让他犹豫。他该如何...
根据腾讯官方网站的信息，员工晋升到11级通常需要积累4至5年的工作经验。这一进程依赖于员工的工作表现、职业发展规划以及公司的评估体系。在腾讯，职级分为1至18级，11级代表了中高级职位。达到这一级别需要不仅具备相应的工作经验和专业知识，还需要达到公司设定的绩效考核标准。作为一家领先的互联网公司...
通过查看腾讯官方平台网站公布信息，腾讯员工11级需要4至5年。取决于员工的工作表现、职业发展计划以及公司的评估标准。腾讯员工职级分为1-18级，11级相当于中高级员工。晋升到11级需要具备一定的工作经验和专业技能，同时需要考评得分达到一定的标准。腾讯作为一家大型互联网公司，注重员工的职业发展和人才...
不建议跳。除非腾讯的新业务你自己很感兴趣，说11比p7高的都是自嗨行为，钱都对不起，搞个p。个人觉得真的没必要再跳了，除非自己真的很想再去其他厂商折腾折腾，腾讯云csig团队业务目前还在攻坚状态，以后平稳起来时间不确定，风险有的，11级带人还可以，如果不带人就是大头兵，这就更没必要了。