级别越高base的薪酬也越高,一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资,T3.1的base 2w+,T3以上级别的员工都会有股票期权,腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票,从08到现在股票up了500%+。O(∩_∩)O~这里的薪酬数据只是戏说没什么可比较性,职场最主要的是职业发展,当你为企业创造了足够的价值还
5级别:科学家,base薪酬600万~800万 4级别:年薪70万以上,4-1:总监级,必须做过亿级产品。专家工程师。4级 别及以上员工数量稀少 3-3 技术组长/副总监,薪水30-40K/月(股票),非BAT公司总监级别 3-级 3-2 有带人的权限,非BAT公司Manager级别, 下面带10个人左右,薪水25-33K之内 3-1 工作5年左右 2-3 薪...
T5+的 base 薪酬在 600w~800w/年 2、晋升 腾讯的晋级还是很困难的。尤其是 T2 升 T3,T3 升 T4.非常多的人卡在 2-3,3-3 没有办法晋级啊。 有的小伙伴做了 3、4 年的 2-3 升不上去啊。 3、薪水: 腾讯薪资架构:12+1+1=14 薪 年终奖:看部门盈利情况,一般是 3 个月 人才流动的可能: 在深圳...
中信建投年报显示,公司2023年董监高从公司获得的税前报酬总额为4701.92万元,其中有11位薪酬超过300万元,薪酬最高的为执行委员会委员黄凌,报告期内其从公司获得的税前报酬总额为371.57万元。中国网财经记者注意到,中信建投高薪董监高人数在业内头部公司中较为靠前。 Wind数据显示,50家A股上市证券公司或上市主体中,截至发...
薪酬调整机制也发生了变化。据了解,腾讯在未来将不会单独针对职级晋升(含管理职级晋升)进行即时调薪,而是在年末的员工薪酬回顾时统一进行调整。 腾讯此次的管理体制改革恰逢公司业绩多季度连续下滑、全公司开展降本增效行动之际。截止至 2022 年第一季度,腾讯已经连续三个季度出现净利润增速下滑。其中 2022 年一季度,...