胜任特征模型是一种主要用于高层管理者的选拔评价方法。 在传统的人力资源管理中,一般是通过职位分析来确定高层管理者所需要具备的任职要求(包括知识、技能、能力和其它特点),并在此基础之上进行高层管理者的选拔、培训和评价的。然而,生产和管理环境的变化已经使得传统的职位分析很难满足要求在此背景下,一些学者提出了...
百度试题 题目在能力的冰山模型中,处于冰山以上的部分是()。 A.价值观B.个性C.绩效D.态度相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目以下选项中,( )不属于关联学习模型中的学习因素。 A.学习态度B.学习目标C.学习绩效D.学习能力相关知识点: 试题来源: 解析 C
能上能下考评中( )主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评A.员工能力B.员工态度C.员工绩效D.员工知识
百度试题 题目以下选项中,()不属于关联学习模型中的学习因素。A.()学习态度B.()学习目标C.()学习绩效D.()学习能力 相关知识点: 试题来源: 解析