从行为和心态上调整自己，要把自己的做事态度和行为当作公司主人翁的要求来提醒自己，这样你处理事情的意愿度就高很多，也能享受到工作的乐趣。
层面从横向又包括业绩、能力、态度、协作四个方面。在08 年中基本注重的是岗位指标方面考核。也过于追求量化指标, 造成很多工作很难以得到考核。09 年根据公司经营思路要求。 经营部将侧重于客户服务、团队协作、政策执行方面考核。职 对照绩效计划绩效有待改进的主要方面 ...