胖东来普通员工的薪资构成由三部分组成,3500的底薪,1500的绩效还有奖金。相比较一二线城市的工资,这3500元并不能打。但是胖东来的员工享受双休待遇,公司的五险一金全都给缴纳,而且每天工作时间都控制在7个小时内。在三四线城市,在胖东来工作的幸福度是相当高的。于东来甚至多次在公开场合表示,加班不是给老板...
1999年,于东来重振胖东来公司,苦心经营20余年,如今身价已达70亿。“将企业的90%利润分配给员工”,巨大财富加身后,他做出了这个惊人的决定。乐善好施义举不断 而对于承担社会责任,于东来更是义不容辞。2008年汶川发生地震,于东来第一时间捐款、捐物750万,同时带领100多名员工奔赴现场参与救援;2020年新冠疫情...
他明白若非周围人的帮扶与鼓励,自己不可能有今天的成就,于是将其中1000万元全部分给手下员工。自此,于东来每年都会将大部分利润拿出来分给员工,最多一次他拿出了当年利润的95%。除此之外还提供了带薪旅游、生日party、集体婚礼、周二固定假期等诸多福利。在于东来的公司内母婴室、吸烟室、洗手间等设施更是一应俱全。
曾有创始人于东来说过:“企业应该设法增加员工的收入,这样员工才能全身心投入工作。对于一家企业来说,关爱员工是首要的,其次才是关爱客户。”将企业95%的利润全部分给员工,是胖东来爱员工所体现的“现实”之一。员工可以在当天得知自己可以分得多少钱,因为他们公开了进价、卖出价、单件利润和销售数量等数据。这些...
于东来说:“许多企业家看不透一个道理:财散人聚。如果你不肯把50%的利润分给员工,那么我的经营理念你永远也学不会。”而他自己则是把95%的利润分给了员工。“神乎其神”的胖东来 在许昌乃至整个河南,提起胖东来可谓是无人不知无人不晓,有外地的朋友可能会问:胖东来是干啥的?简单来说胖东来是个...
相应的,于东来就特别舍得分钱,1999年时,胖东来销售业绩突出,年底结算赚了大概1700万,于东来直接拿出其中的1000万给员工们分了。之后,胖东来越来越红火,分钱的比例也越来越高,直到现在,它能将每年95%的利润拿出来分给员工,这导致他们这个超市,从普通营业员到企业高层领导,所得工资都远超当地平均水平。于...
于东来:胖东来95%利润分给员工是“误读”,有些企业家说到豪车豪宅眉飞色舞,但一提给员工分钱就“不挣钱”“没利润”
他是一名好老板,乐于将企业95%的利润分给员工。他也是一名慈善家,国内众多灾难都有他的捐助和现场支援。他还是一名爱国者,1996年台海危机时,刚刚略有盈余的他就拿着几万元跑去有关部门,表示支持国家建造航母。他就是胖东来的创始人于东来,中国零售业的传奇人物。1995年,于东来在河南许昌开了一家胖东来烟酒...
这样的传奇公司,就是只存在于河南许昌和新乡的胖东来。它不要求员工加班,还强制员工休假,老板更是把95%的利润分给员工,这样的神仙公司你真学不来!一、真心为员工着想的公司,你真学不来 2021年很多企业受疫情影响,或多或少都出现了经营困难的状况,但是胖东来在2021年,全年销售额高达75亿元,仅仅只许昌一...
善待员工,尊重员工,给予精神上认可。给予员工足够的激励,95%的利润分给员工。完善的保障制度,五险一金,缺一不可。在河南许昌这个三线城市,保洁员的工资能开到7000元/月,充分的物质保障,员工怎么能不脚踏实地,鞠躬尽瘁呢?胖东来的服务有多较真 举几个简单的例子吧。售卖橙子旁边都配有剥橙子器:为了...