这样的传奇公司，就是只存在于河南许昌和新乡的胖东来。它不要求员工加班，还强制员工休假，老板更是把95%的利润分给员工，这样的神仙公司你真学不来！一、真心为员工着想的公司，你真学不来 2021年很多企业受疫情影响，或多或少都出现了经营困难的状况，但是胖东来在2021年，全年销售额高达75亿元，仅仅只许昌一...
我看了一圈，持有这样观点的网友还真不少。昨天有位朋友在我视频中评论，他一再强调胖东来给员工福利高、胖东来舍得分钱。我的回复是胖东来确实好，但一码归一码。就这，说不通。大家一致认为，胖东来受到的批评和质疑是一场阴谋。如此一致的咬定，倒引起了我的好奇。网上一直传说，胖东来把95%的利润都分给...
胖东来普通员工的薪资构成由三部分组成，3500的底薪，1500的绩效还有奖金。相比较一二线城市的工资，这3500元并不能打。但是胖东来的员工享受双休待遇，公司的五险一金全都给缴纳，而且每天工作时间都控制在7个小时内。在三四线城市，在胖东来工作的幸福度是相当高的。于东来甚至多次在公开场合表示，加班不是给老板...
加班被罚5000块，每年都有法定假期，95%的利润分给员工，这一点，胖东来是做到了的。很多上司都会采取一些“以利相诱”的策略来激励下属，因为人活着，还是要有个物质基础。“涨工资”或者“发奖金”，都是最为简单、最为直观的一种奖励方法，而作为胖东来的老板余东来，显然就是这么干的。而余东来的“给钱...
“员工只有得到了充分的休息，才能以一个松弛、自愿的状态服务客户，”胖东来的管理层一直这么认为。“而且，员工得先学会尊重自己，然后才能真正温暖到别人。”于东来和员工 不论是对待顾客还是对待员工，胖东来的这些细致之处其实都很简单、朴素，却无不设身处地、充满人文关怀。它的生意若是不好，那实在是天理难...
自此，于东来每年都会将大部分利润拿出来分给员工，最多一次他拿出了当年利润的95%。除此之外还提供了带薪旅游、生日party、集体婚礼、周二固定假期等诸多福利。在于东来的公司内母婴室、吸烟室、洗手间等设施更是一应俱全。在一次人力资源会上各位企业家纷纷抱怨招不到人才、留不住人才，同时就解决办法展开了激烈讨...
而胖东来的发展也局限在一地，于东来体现了他的务实和克制，他明白规模的迅速扩张会带来巨大的利润，但必然会稀释胖东来的企业文化和价值观。另外，别的企业想学胖东来，其实也不太可能，一个是人的自私难以克服，一个是多数企业也不是老板自己说了算的。如果95%的利润分给员工，那股东、投资者怎么愿意？最后，...
胖东来“一枝独秀”! 胖东来利润的90%-95%都分给员工。当于东来问其他商超老板,这一点很难吗,居然没人回答#胖东来 #分钱 #胖东来的一些小细节 #企业 #企业管理 - 正和岛于20240512发布在抖音,已经收获了770.9万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
于东来说：“许多企业家看不透一个道理：财散人聚。如果你不肯把50%的利润分给员工，那么我的经营理念你永远也学不会。”而他自己则是把95%的利润分给了员工。“神乎其神”的胖东来 在许昌乃至整个河南，提起胖东来可谓是无人不知无人不晓，有外地的朋友可能会问：胖东来是干啥的？简单来说胖东来是个...