胖东来的经营模式，已经成为全国各地同类行业学习的榜样。在胖东来每天潮水般的人流里，有一类特殊群体，他们是专门组团到胖东来参观学习的。而据记者采访，有些商家学习之后，取得了成效。这些商家尤其学习了胖东来的利润分配方案，回去也提高了员工工资，结果营收明显上涨了。他们明白了胖东来的道理，消费者是用脚...
胖东来真的只靠分配模式“逆天”吗？当然不是。胖东来的魅力在于它的根本逻辑——“人”。这不仅体现在利润分配，更贯穿在它经营的每一个细节中。员工拿高薪，但更重要的是，他们获得了尊重和归属感。顾客愿意为胖东来排队充值，不是因为它的商品有多便宜，而是因为他们感受到了信任，有一个让人印象深刻的细节...
将企业95%的利润全部分给员工，是胖东来爱员工所体现的“现实”之一。员工可以在当天得知自己可以分得多少钱，因为他们公开了进价、卖出价、单件利润和销售数量等数据。这些数据展示了胖东来的商业模式，吸引了许多企业前来学习他们的管理之道。他们可以照搬经营理念、公司制度、员工规范以及奖罚标准，唯独“企业将95%...
这个“人”包含了顾客和员工，顾客是上帝，员工是一切动力的源泉，企业如果能善待员工，那必将骁勇善战，势不可挡。胖东来对待的员工，总结起来有以下几点:善待员工，尊重员工，给予精神上认可。给予员工足够的激励，95%的利润分给员工。完善的保障制度，五险一金，缺一不可。在河南许昌这个三线城市，保洁员的工资能...
千禧年之后，胖东来乘风而起，大量分店都开了起来。迄今为止，胖东来旗下拥有便利店、百货商场、电器连锁等诸多类目。胖东来已经成为了许昌的一个地标性企业。网络媒体，走向全国 在电商兴起的二十一世纪，作为实体经济的胖东来商超却逆流而上，成为全国人民眼中的模范超市。败也网络，成也网络，胖东来就在众多...
“钱从人民中来 也应回到人民中去” 把一家综合性零售商超开得比5A景区还火爆,胖东来的存在让文化精神魅力此时得到具象化。形容胖东来是河南许昌、新乡百姓心中的“应许之地”,似乎并不为过,因为面对步步高、永辉等一众商超追着求指教,于东来先生不收分文地开启了这场史无前例、有违一般行业竞争逻辑的帮扶试验...
他是一名好老板，乐于将企业95%的利润分给员工。他也是一名慈善家，国内众多灾难都有他的捐助和现场支援。他还是一名爱国者，1996年台海危机时，刚刚略有盈余的他就拿着几万元跑去有关部门，表示支持国家建造航母。他就是胖东来的创始人于东来，中国零售业的传奇人物。1995年，于东来在河南许昌开了一家胖东来烟酒...
例如去年的钟某糕利用群众的不了解以及“爱面子”的特点攫取利润，结果便在《2021年“6.18”消费维权舆情分析报告》中被点名批评，国家强制其降价、道歉。由此可见如胖东来等良心企业表面上放弃了部分利益，实际上将得到的更多，形成了“企业造福群众，群众支持企业”的良性循环。在时代的选择下此类企业必将越办越多、...
现在，胖东来把每年利润的95%分掉，一半分给普通员工，一半分给管理层。2021年，胖东来许昌超市员工数2400人，员工实发工资平均5500元/月，要知道，这是不包含五险一金，更不包含每月的利润分配！这样的胖东来员工工资水平，不仅领先河南许昌当地平均工资1.5到2倍，即使放到国内一线甚至超一线城市，依然领先。胖...
于东来说：“许多企业家看不透一个道理：财散人聚。如果你不肯把50%的利润分给员工，那么我的经营理念你永远也学不会。”而他自己则是把95%的利润分给了员工。“神乎其神”的胖东来 在许昌乃至整个河南，提起胖东来可谓是无人不知无人不晓，有外地的朋友可能会问：胖东来是干啥的？简单来说胖东来是个...