企业发生的职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分,准予据实扣除,超过部分不得扣除( )A.正确B.错误
工资总额,就是你在个税系统中申报的工资总额,含工资、薪金所得,就是发放工资、奖金(年终奖、季度奖)。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 2021 09/13 16:24 6条追问解答 查看全部 有帮助 8 4 921结...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项B:企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不得结转扣除;选项D:企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费,不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除,超过部分不得扣除。 评论 3...
一般是指实际支付的工资; 不包括工资扣缴总额。 工资薪金总额,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 2022 05/11 11:38 4条追问解答 查看全部 有帮助 1 0...
职工福利费不超过工资总额14%,如果工资总额的百分之十四，等于100元，职工福利费实际发生额为40元，是不...
职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。 职工薪酬中的其他费用按电网企业实际水平并剔除不合理因素后核定。 以下内容小青年摘自电气头条公众号。 一、工资水平 为确保电网企业职工的工资水平合理,符合当地社会经济发展状况、企业经济效益以及职工实际付...
这个工资总额只取管理费用和销售费用的工资的总额*14%呢? 齐红老师 解答 2023-03-05 17:39 那不对主营业务成本也在这里面生产成本也会转成本 快账用户9211 追问 2023-03-05 18:09 这个调整项,职工福利费为什么工资总额是依据管理费用,销售费用的工资总额乘以14% 齐红老师 解答 2023-03-05 18:10 ...
是不是汇算清缴时要把应付职工薪酬-福利费加上管理费用-福利费的合计数看有没有超过14%呢 邹老师 解答 2016-07-21 16:28 你好,所有计入福利费的科目,不超过14%的不用做调整增加 邹老师 解答 2016-07-22 18:07 看应付职工薪酬——福利费的借方是否超过14%分享...
办法规定,国家电网公司、南方电网公司所属电网企业工资总额参照监审时前一年国务院国有资产监督管理部门有关国有企业工资管理办法核定。职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。 发改委表示,省级电网输配电定价成本监审工作由国家发展改革委统一组织,...
老师,企业所得税汇算清缴,职工福利费超过工资总额百分之14部分不能扣除,这里的工资总额是指应发总额还是实际发放金额 务实的大白于2022-03-24 07:40 发布 1433次浏览标签: 郭老师 职称: 初级会计师 2022-03-24 07:45 实际发到手的,加上个人负担的社保加上个税。 务实的大白 追问 2022-03-24 07:48 ...