当然,如果企业规模较大,职工教育经费是需要计提的。 另外,职工教育经费在企业所得税中是可以扣除的。按照《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》,企业职工教育经费支出可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。这样,对于企业来说,就能够减轻一定的税负。 最后,职工教育经费是单位的一项流动负债,需要在“应付职工...
你好!职工的教育经费是必须要计提的。职工教育经费是指企业为企业职工提供的培训经费,如师资费、培训费等。这些经费将在一定的期限内支出,但其为投资是一种长期的投资,它的回报是企业的经营业绩提升、企业的员工素质的提高和企业的绩效提升。因此,职工教育经费是必须实行计提的。 计提的方式一般有分期计提法和整体计提...
职工教育经费和工会经费并非必须计提。 对于职工教育经费,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额一定比例(目前为8%)的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。这一规定表明,职工教育经费在实际发生时进行实报...
职工教育经费必须计提，即是指企业在一定时间内，按照一定比例，从本期收入中计提一定数额的费用，称为职...
职工教育经费不需要计提,在实际支付时实报实销,应在应付职工薪酬下设立二级科目职工教育经费: 实际发生时报销教育经费: 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配: 借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费列支范围 职工教育经费列支范围包括 ...
不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。 分录为: 实际发生时报销支付教育经费: 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 月末分配: 借:制造费用或管理费用 贷:应付职工薪酬-教育经费&
职工教育经费不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和
不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。分录为: 实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费。贷:库存现金。月末分配:借:制造费用或管理费用。贷:应付职工薪酬-教育经费。 (一)切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16...
是的，职工教育经费是必须计提的，因为职工教育会带来很多收益，比如提升职工的知识和技能，从而提高企业的...