职业倾向测试也称职业兴趣测试,它是用于测定从事某项特殊工作所具备的潜在能力的一种心理测试。这种测试可以有效地测量人的某种潜能,从而可以预测一个人在 某种领域中成功和适应的可能性,或判断他适合从事哪项工作。 《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣(Holland Vocational Interest Theory)理论为基础,同时在题目内容设...
通过对测评结果的综合分析,可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识,从而在我们就业、升学、进修或职业转向时,做出最佳的选择。该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生,以及已参加工作但渴望转行,需发现和确定自己的职业兴趣和...
霍兰德职业适应性测验(The Self-Directed Search,简称SDS)由美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制。在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,形成了人格类型与职业类型的学说和测验。 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长, 从而科学地做出求职择业。开始测试联系QQ:2761413679皖ICP备15015854号-...
新精英生涯的【免费职业测试】拥有自主开发的职业健康度测评、心智之墙定位器,同时精选了MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、DISC性格测试等优秀的国外测评,有效帮助您探索自己的兴趣、性格、健康度等。
霍兰德职业兴趣测试在学术界颇受好评,测试完成后别忘了分享给家人和最好的朋友:) 每个职业维度的特征 霍兰德职业代码共有6个维度,分别是: 实做型。强调对物质、机械和物理世界的兴趣和能力,如技术人员、机械师、警察等。 研究型。强调对思考、分析、研究和解决问题的兴趣和能力,如科学家、工程师、医生等。
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霍兰德职业兴趣测试(The Self-Directed Search,简称SDS)是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的职业兴趣评估工具。该测试旨在帮助个人识别和确定自己的职业兴趣和能力专长,从而更科学地做出职业选择和发展方向的决策。可以帮助同...
霍兰德职业倾向(兴趣)测试(原书版) 约翰·霍兰德(John.Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力,具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业。且职业兴趣与人格...
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