百度试题 结果1 题目编制人力资源规划的目标是:确保企业在()和不同的职位上得到适当的人选. A. 不同的地点 B. 不同的部门 C. 适当的时间 D. 不填 相关知识点: 试题来源: 解析 C 适当的时间 反馈 收藏
编制人力资源规划的目标是:确保企业在()和不同的职位上得到适当的A.人选。B.A、不同的地点C.B、不同的部门D.C、适当的时间E.D、不填
百度试题 结果1 题目编制人力资源规划的目标是:确保企业在()和不同的职位上得到适当的人选。 A. 不同的地点 B. 不同的部门 C. 适当的时间 D. 不填 相关知识点: 试题来源: 解析 C 适当的时间 反馈 收藏
编制人力资源规划的目标是:确保企业在()和不同的职位上得到适当的人选。A.不同的地点B.不同的部门C.适当的时间D.不填
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。 答案解析 (单选题) 企业的财务资源规划是通过编制()来进行的。 答案解析 (判断题) 人力资源规划的最终目的是使企业和员工都得到发展,取得预期目标。 答...