关于职务与级别(1)关于职位类别划分为(综合管理类)、(专业技术类)和(行政执法类)。综合管理类具有领导、指挥、决策、规划、监督和管理特性。专业技术类具有技术性权威性强等特点。行政执法类具有执法性、现场强制性等特点。(2)关于领导职务和非领导职务领导职务共(10个)层次,从国家级正职到科级副职。非领导职务序列...
百度试题 结果1 题目公务员___按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 职位类别 反馈 收藏
公务员按职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类三大类，以县级为例，综合管理类人数最多，行政执法类和专业技术类公务员相对较少，行政执法类主要分布在公检法和税务局，他们的晋升通道远远要比综合管理类更好，如警务人员执行的为执法勤务警员晋升，同样参加工作的公务员，综合管理类要考虑职数空缺情况，实有人员...
百度试题 结果1 题目,公务员___依据公务员职位的性质,特点和管理须要,划分为综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 职位类别 反馈 收藏
可以看到,专业技术类各级的职数比例都比综合管理类和行政执法类要高。比如,在地市级机关,二级总监不超过机关专业技术类职位数量的2%,高于综合管理类和行政执法类的1%。一级至四级高级主管比例23%,高于综合管理类和行政执法类的20%。县级、乡镇机关,三级、四级高级主管比例15%,高于综合管理类和行政执法类的10%。
“据职位的性质、特点和管理需要,将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,再根据职位类别设置不同的职务序列。针对不同类别的公务员,采取不同的管理办法。”体现了我国公务员制度的哪一原则( ) A.公平竞争原则B.监督约束与激励保障并重的原则C.党管干部原则D.分类管理的原则 相关知识点: 试...
机去机去公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政 执法类。机去机去 A. 极于真很动必东太点压与写各极于真很动必东太点压与写各综合管理类极于真很
百度试题 题目按照《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类 相关知识点: 试题来源: 解析 √ 反馈 收藏
我国2005年颁布的《公务员法》第十四条规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别,职位分类侧重资历条件和职务、职
A. 根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 B. 已被开除的公职人员,不得录用为公务员 C. 工作年满三十年的公务员,可以申请提前退休 D. 对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想品德与工作能力[答案]D ...