百度试题 结果1 题目公务员___按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 职位类别 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目,公务员___依据公务员职位的性质,特点和管理须要,划分为综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 职位类别 反馈 收藏
公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。(A)根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。 A. 国务院 B. 全国人大 C. 省级政府 D. 地方政府 相关知识点: 试题来源: 解析 A 国务院 B 全国人大 C 省级政府 D 地方政府 ...
A. 根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别 B. 已被开除的公职人员,不得录用为公务员 C. 工作年满三十年的公务员,可以申请提前退休 D. 对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想品德与工作能力[答案]D ...
百度试题 题目国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 专业技术类 null 反馈 收藏
关于职务与级别(1)关于职位类别划分为(综合管理类)、(专业技术类)和(行政执法类)。综合管理类具有领导、指挥、决策、规划、监督和管理特性。专业技术类具有技术性权威性强等特点。行政执法类具有执法性、现场强制性等特点。(2)关于领导职务和非领导职务领导职务共(10个)层次,从国家级正职到科级副职。非领导职务...
据本题材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”,结合所学可得出,中国公务员分类的精细化,有利于促进公务员管理的科学化,迎合了政府职能转变需要,C项正确;材料并未强调扩大公务员考录范围的信息,排除A项;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别...
A根据《公务员法》,我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别B已被开除的公职人员,不得录用为公务员C工作年满三十年的公务员,可以申请提前退休D对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核思想品德与工作能力相关知识点: 试题...
据材料“公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”和所学可得出,中国公务员分类精细化,这有利于促进公务员管理的科学化,A项正确;据材料“划分为综合管理、专业技术和行政执法等类别”可知,需要选拔和培养专业技术型、管理型和通才型人才,选拔和培养通才型人才只是...
A项,《公务员法》第十四条规定:国家实行公务员职位分类制度,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。选项表述正确,排除。 B项,第二十四条规定:曾被开除公职的人员不得录用为公...