首先是综合管理类公务员，他们主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督以及机关内部的管理工作，是公务员队伍的主体。其次是行政执法类公务员，他们依照法律法规履行各种执法职责，具有执行性和强制性特点。再者是专业技术类公务员，他们承担专业技术工作并提供技术支持和保障，具有高技术性和低替代性的特点。此外，...
综合管理类职位 是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。 这类职位数量最大,是公务员职位的主体。 综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。 专业技术类职位 是指承担专业技术工作职责,为机关...
我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三类职位。 B. 公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C. 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位。 4关于我国公务员职位类别的规定,以下说法〔 〕项不正确。 A. 我国公务员队伍中共有综合...
关于职务与级别(1)关于职位类别划分为(综合管理类)、(专业技术类)和(行政执法类)。综合管理类具有领导、指挥、决策、规划、监督和管理特性。专业技术类具有技术性权威性强等特点。行政执法类具有执法性、现场强制性等特点。(2)关于领导职务和非领导职务领导职务共(10个)层次,从国家级正职到科级副职。非领导职务序列...
百度试题 结果1 题目公务员___按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 职位类别 反馈 收藏
可以看到,专业技术类各级的职数比例都比综合管理类和行政执法类要高。比如,在地市级机关,二级总监不超过机关专业技术类职位数量的2%,高于综合管理类和行政执法类的1%。一级至四级高级主管比例23%,高于综合管理类和行政执法类的20%。县级、乡镇机关,三级、四级高级主管比例15%,高于综合管理类和行政执法类的10%。
百度试题 结果1 题目,公务员___依据公务员职位的性质,特点和管理须要,划分为综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别。相关知识点: 试题来源: 解析 职位类别 反馈 收藏
具体的岗位区别:这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定:"公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等
公务员按职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类三大类，以县级为例，综合管理类人数最多，行政执法类和专业技术类公务员相对较少，行政执法类主要分布在公检法和税务局，他们的晋升通道远远要比综合管理类更好，如警务人员执行的为执法勤务警员晋升，同样参加工作的公务员，综合管理类要考虑职数空缺情况，实有人员...
公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度，将公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。