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绩效管理的核心是a绩效界定b绩效改进c绩效反馈d绩效考核
绩效管理的核心是a绩效界定b绩效改进c绩效反馈d绩效考核
2025-03-12 23:50:52
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绩效管理的核心是a绩效界定b绩效改进c绩效反馈d绩效考核
绩效管理的重心在于 a.绩效提升 b.绩效总结 c. 绩效考核 d. 绩效反馈
绩效管理的核心是 。 a、 绩效界定 b、 绩效改进 c、 绩效反馈 d、 绩效考核
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完整意义上的绩效管理是由计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效这四个部分组成的一个系统
1、绩效 绩效考核 绩效管理的概念是什么
绩效管理≠绩效考核
绩效反馈最主要的方式是 a.绩效面谈 b.绩效辅导 c.绩效沟通 d.绩效改进
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