百度试题 结果1 题目绩效管理的核心是( )。 A. 绩效评估 B. 绩效反馈 C. 绩效改进 D. 绩效激励 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
绩效管理体系的核心思想是 :A、绩效辅导B、绩效改进C、绩效计划D、绩效反馈搜索 题目 绩效管理体系的核心思想是 : A、绩效辅导 B、绩效改进 C、绩效计划 D、绩效反馈 答案 解析收藏 反馈 分享
绩效管理的核心是( )1、绩效管理的核心是( )。A、人员管理B、绩效评价C、激励管理D、效率管理【正确答案】BC【答案解析】绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。2、定期报告主要反映一定期间被评价对象
【答案】 绩效管理的核心是绩效评价和激励管理,绩效评价是企业实施激励管理的重要依据,激励管理是促进企业绩效提升的重要手段。 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 推荐阅...
( )是绩效管理的核心部分。A.绩效界定B.绩效考核C.绩效反馈D.岗位分析的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
【题目】()是绩效管理的重要组成部分,是绩效管理的核心内容A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进 答案 【解析】所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效...
百度试题 题目( )是绩效管理的核心部分。 A.绩效界定B.绩效考核C.绩效反馈D.岗位分析相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
A项排除。绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程,即采取一系列行动提高员工的能力和绩效。B项排除。绩效评估又叫绩效考评,绩效考评将组织管理实务的各项工作联结在一起,在组织绩效管理中居于核心地位,成功的绩效考评体系,是现代...
绩效管理核心是 ( )A.、绩效沟通B.、绩效辅导C.、绩效反馈D.、绩效筹划的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
在绩效管理循环中,绩效沟通与激励处于核心地位,同时也是影响最终绩效的关键因素。无论是绩效计划与绩效目标的制定、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈面谈还是考核结果的运用,都需要管理者进行有效的沟通和适度的激励。绩效管理实质上可以看作是管理者通过有效的沟通和激励与员工一起完成既定目标的过程。 有效的沟通和激励至少...