百度试题 题目员工绩效考核共5个等级: A.(优秀)B.+(良好+)C.B(良好)D.B-(称职)E.C(退出)相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
百度试题 题目绩效评价等级有5个等级,分别是() A. 优秀 B. 良好 C. 可接受 D. 需改进 E. 不可接受 F. 极差 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
绩效abcd等级标准 一般来说,绩效考核以a、b、c、d作为对员工某一时期工作表现的评分级别。 a代表优秀,一般指综合考评分值在80分以上; b代表良好,一般指综合考评分值在70～80之间; c代表合格,一般指综合考评分值在60～70之间; d代表不合格,一般指综合考评分值在60分以下。
4. 考核等级 C（需改进）：- 基本符合岗位常规要求，但有所不足，基本达成工作目标，但有所缺陷。- 60≤C<70 -10 5. 考核等级 D（完全不合格）：- 不符合岗位定义。
亲您好，绩效考核五个等级为优秀、良好、合格、待改进和不合格。绩效考核标准共分为五个等级,一级最低,五级最高。每年考核的结果显示,所有的员工都被评定在二、三、四级上。
百度试题 题目年度绩效考核结果分为五个等级:()。 A.优秀B.良好C.称职D.基本称职E.不称职相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
百度试题 题目绩效系数评定等级有哪些 A.级1.2B.A-级1.1C.B级1D.B-级0.8E.C级0相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
正文 1 等级医院评审abc等级分别代表优秀、良好、合格。从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度，共26个国家监测指标，对公立医院开展了监测分析，确定医院绩效考核等级位次。在评价体系上，国家三级公立医院绩效考核评价等级分为ABC三等，A级为最好，次等为B良好，最后为C合格。简介：医院是指按照法律法...
分占比 10%。考核等级 B （合格） 实际绩效基本达到预期目标，既没有突出的表现，也没有明显的失误。70≤B<85 分占比 0%。考核等级 C （需改进） 基本符合岗位常规要求，但有所不足，基本达成工作目标，但有所缺陷。60≤C<70 分减 10%。考核等级 D （完全不合格） 不符合岗位。