试卷代号:2667 (2) 向员工提供能力开发指导和绩效改进建议;(2 分) (3) 制定新的绩效计划与目标;(2 分) 国家开放大学2021 年春季学期期末统一考试 (4) 对绩效考核结果达成共识;(2 分) (5) 促进沟通,建立良好信任关系。 (2 分) 绩效与薪酬实务 试题答案及评分标准 30. 简述绩效管理的主要环节及作用。
试卷代号: 2667 座位号 DJ国家开放大学 2019 年春季学期期末统一考试绩效与薪酬实务 试题2019 年 7 月I: :1~I = I 三 I 四 I 五 I 六 I 色分 1得分 1 评卷人一、单项选择题(在各题的备选答案中,只有 1 项是正确的,请将正确答案的序号填写在题中的括号内。每小题 2 分,共 20 分)].绩效...
国家开放大学2021年7月《2667绩效与薪酬实务》期末考试试题及答案-人力资源管理.pdf,试卷代号:2667 (2) 向员工提供能力开发指导和绩效改进建议;(2 分) (3) 制定新的绩效计划与目标;(2 分) 国家开放大学2021 年春季学期期末统一考试 (4) 对绩效考核结果达成共识;(2 分