一、结社自由 结社自由是指劳动者有权依法成立、参加或者退出工会或其他劳动者组织。这一权利在《中华人民共和国宪法》以及《中华人民共和国劳动法》中得到了明确的确认和保护。劳动者通过结社可以更好地维护自身权益,与雇主进行集体谈判,争取更好的工作条件和待遇。 二、集体谈判权 集体谈判权是指工会或其他劳动者组...
结社自由和集体谈判权属于国际人权公约规定的基本权利。结社自由是指公民为了一定的宗旨,依照法律规定的程序组织某种社会组织的自由,它是公民的一项基本权利,结社自由是核心劳工标准的基石。结社自由最典型的就是组建和参与工会组织的自由,其中组织工会权不仅包括工会组织免于雇主干涉及歧视的权利,也包括发起工会的成员不被...
结社自由和集体谈判权利控制规范 编制: 审核: 批准: 序号 修改日期 修订内容 版次 修订人 审核人 批准人 1.目的 加强社会责任,尊重员工的自由,保障员工的合法权益,达到员工集体谈判的目的 2.适用范围 公司全体员工 3.术语 结社自由:由公民按一定宗旨,依照法定程序组织或者参加具有持续性的社会团体的自由 4.规范...
总之,结社自由和集体谈判是中国工人切实维护自身利益的一项重要权利。而目前中国工人所面临的困境正是在当前大的社会环境下,他们缺乏组织的力量和集体谈判的能力。而改变这种局面是全社会共同的责任,因为维护工人的这项权利是实现社会和谐发展和建立公平社会的重要保障。
4.1公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。 4.2当结社自由和集体谈判权受到法律限制时,公司应向所有员工提供类似渠道以获得独立而自由的结社和谈判权。 4.3公司应确保上述员工代表不受歧视,并可在工作地点与其成员保持接触。 第一节:理解要点 ...
1. 目的: 加强社会责任,尊重员工的自由,保障员工的合法权益。 2. 适用范围: 公司的所有员工依法享有自由成立和参加工会、参与集体谈判权利的一切行为。 3. 职责: 行政部负责执行员工结社自由和记录相关事件。 4. 程序 4.1.工人可以依法组织或参与公司代表和公司进行集体谈判。 4.2.如集体谈判受到法律限制时,员工可...
1.人人享有结社自由,有权参与工会或其它协会,有权依法进行集体谈判。 2.允许雇员匿名投诉,不需担心管理层或其它个人、团体的报复。 3.设立意见箱,建立相应的制度以保证其有效使用,包括意见箱的开启时间(至少每周开 启一次),以及答复工人的期限。 4.公司成立工会,必要时可以与管理层召开会议交换意见。 5.工人依照...
自由结社和集体谈判权 为了保障员工的合法权益，保证生产经营行为符合相关法律法规，特对结社自由及集体谈判权利作出如下规定：一、定义:结社自由及谈判权利：工厂不干涉工人下班后的任何结社自由权和集体谈判权 二、权责:1、集体谈判:对本厂有关管理制度,及时向工人解释宣传,并将工人的意见和建议及时反映给工厂高层管理...
主要是第 87 号�结社自由和保障组织权利公约� 和第 9 8 号 �组织权利和集体谈判权利公约�两项公约.在我国, 结社自由权作为公民的一项基本权利已被宪法所确认. 在我国的历次 �宪法� 中均规定了公民有结社自由的权利. 例如,�中华人民共和国宪法(2 004 修正) �和 1982年 �中华人民共和...
结社自由和集体谈判权控制程序 1、目的 加强社会责任,尊重员工自由,保障员工的合法权益 2、适用范围 公司的所有员工依法享有自由成立和参加工会、参与集体谈判的权利 3、职责 3.1职工代表组织的管理负责《结社自由和集体谈判权控制程序》 3.2在全体员工代表的参与下,负责本公司内部职工代表主任,代表成员的产 生 3.3职工...