而《经理人参阅:人才管理》则为HR提供了很多具体的工具和方法,帮助HR和管理层一起打造高效的、具有吸引力的人才发展机制。 上述推荐的这三本人力资源管理经典书籍和教材从不同的角度切入了人力资源管理的核心工作。《经理人参阅:人力资源管理》帮助你打牢基础,让你在HR这条路上走得更稳;《经理人参阅:绩效管理》为...
《经理人参阅:人力资源管理》从领导人及各级管理者都要面对的重要人力资源课题出发,提供了一系列行之有效的概念、方法及管理工具。充分理解并善用这些科学理念和管理工具,经理人将能从容应对来自人力资源管理的棘手挑战。分享到: 加入购物车 推荐搭配 更多相关产品 >> 经理人参阅:绩效管理 加入购物车 拨开绩效考核...
《经理人参阅:人力资源管理》这本书在这些方面也有不少独到的见解,能够帮助你提升视野,从更高的层面来看待自己的人力资源工作。 有趣的是,很多人误以为HR的工作很简单,觉得无非就是发发工资、组织个培训、办办活动,但真正做过HR的都知道,这远不是事情的全部。HR要面对的是复杂的组织结构、不同的员工个性、企业...
2、《经理人参阅:人员管理》 如果说《经理人参阅:人力资源管理》是HR必须要掌握的基础理论,那这本《经理人参阅:人员管理》则更偏向实操层面。HR的工作中,如何有效管理员工,合理分配他们的工作,发挥他们的优势,是至关重要的。这本书能够帮助你从人员和员工管理的角度出发,优化管理流程。无论是招聘、培养,还是留人...
《经理人参阅:人力资源管理》来自经理人参阅。不同于其他普通的管理书籍,这本书是在研究和实践的基础上,结合了大量的案例分析和实证研究,为读者提供了丰富的实践经验和理论支持。书中涵盖了人力资源管理的各个方面,从招聘、培训、绩效管理到员工福利、员工关系等,内容十分全面。
其次，《经理人参阅：人力资源管理》在内容上展现出更为全面和深入的探讨。不同于传统人力资源书籍仅限于基础原理和方法的阐述，该书对招聘、绩效管理、培训及员工关系等各个领域均进行了详尽的剖析，并深入探讨了各种管理模型和框架。这种全面性的内容安排，不仅有助于为新手建立起对人力资源管理的基本认知，也为经验...
说起值得推荐的人力资源管理专业书籍,我第一个想到的就是《经理人参阅:人力资源管理》。这本书不像一般的人力资源管理书籍那样枯燥无味,实用性极强,非常适合那些想要提升人力资源管理能力的HR和职场人士。 其实,作为一名人力资源管理者,最头疼的往往不是那些流程和理论,而是如何在实际操作中处理各种突发情况。面对员工...
《经理人参阅:人力资源管理》是一本经典的人力资源管理著作,它由经验丰富的人力资源专家编写,旨在帮助HR了解并应用人力资源管理的核心概念。这本书提供了全面的人力资源管理知识,涵盖了从招聘和选拔到培训和发展,再到绩效管理和员工关系等各个方面的内容。
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《经理人参阅:人力资源管理》不仅仅是一本理论性的书籍,更是一本实践性很强的人力资源实战指南。与传统的人事管理和人力资源管理书籍不同的是,它不仅仅强调了理论知识,更注重实践应用。它的目标是帮助HR更好地应对实际工作中的挑战和问题,从而提升企业的绩效和竞争力。