经济补偿金的计算标准一般是:依据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准金额。 如果工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。 要是劳动者的...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 若劳动者月工资未高于上述标准,则经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,...
主要有以下几种计算标准: 1)解除劳动合同经济补偿金的计算标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 劳动者月...
经济补偿金的计算标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,具体标准如下: 一、基本计算标准 按工作年限计算:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
经济补偿金的计算标准主要根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条来确定.具体计算方式如下: 一,基本计算方法 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算.每满一年,用人单位需支付一个月工资作为经济补偿.若劳动者工作六个月以上但不满一年,则按一年来计算;若不满六个月,用人单位需支付半个月工资的经济补偿...
经济补偿金的计算标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定.具体标准如下: 一,计算基数 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 二,计算年限 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算....
一、一般情形下经济补偿金计算的工作年限 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。举例说明：1. 李某2009年2月1日入职某公司，公司一直未缴纳社保，李某于2023年1月31日以公司未...
经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限计算。如果工作年限为6个月以上但不到1年,则按1年计算;如果工作年限不到6个月,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...
一、经济补偿金的具体计算标准是怎样的 经济补偿金的计算依据劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资,高工资劳动者有支付上限和年限限制,经济补偿金是保障劳动者权益的补偿。