导读:经济补偿金有支付年限,最多不能超过12年。而一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、劳动法经济补偿金年限有多长 经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿...
如果劳动者的工资,不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金的年限应不受12年的限制,即按《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里涉及到几个概念: (一)、是工资标准或标准工资。 经济补偿金的工资标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前...
经济补偿金是依照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
经济补偿金的最高年限通常不超过十二年。 如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来计算。 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
经济补偿金支付的最高年限是12年。 一、经济补偿金支付年限的规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年,用人单位需要向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如果劳动者的工作年限超过六个月但不满一年,则按一年来计算;如果不满六个月,则...
至于补偿年限，王某在电器公司、新能源公司的工作共22年9个月，即经济补偿金为323668.19元（14072.53元/月×23个月）。袁某的案件中，法院认为袁某离职前十二个月的平均工资为27178.33元/月，已超过上年度职工月平均工资7425元的三倍，故应按7425元的三倍计算经济补偿金。袁某在公司工作共22年，应按最高...
经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...