经济补偿金的计算(1)月工资(2)工作年限①每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。②6个月以上不满1年的,按1年计算;③不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿金计算标准 第四十...
一、经济补偿金年限如何计算 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即:根据劳动者的工作年限来决定应当补偿多少个月。此处的工作年限是指劳动者...
经济补偿金的年限计算主要依据劳动者在本单位工作的实际年限,从劳动者向用人单位提供劳动之日起算,且原则上应连续计算。 法理分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
经济补偿金=工作年限×月工资 经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
经济补偿金的计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。具体计算方法和相关规定如下: 一、工作年限的计算 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法规 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
经济补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的.具体计算方式如下: 一,计算标准 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.若劳动者工作六个月以上但不满一年的,则按一年计算;若不满六个月的,则向劳动者支付半...
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。(违法解除劳动合同) 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位有未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%...
经济补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限以及月工资来计算的。具体计算方法如下: 一、确定工作年限 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年,用人单位需支付一个月工资作为经济补偿。若劳动者工作六个月以上但不满一年,则按一年计算;若不满六个...