1.组织行为学的研究对象 组织行为学主要关注三个层面的研究对象：个体、群体和组织。在个体层面，研究包括个性、动机、价值观、能力、态度等对员工行为的影响。在群体层面，研究聚焦于团队动力学、团队冲突解决、团队合作等。而在组织层面，组织行为学则研究组织结构、组织文化、领导力、变革管理等内容。2.组织行为学的重要性 组织行为学对于现
工作满意度是组织行为学的核心概念之一。实际上,当前组织行为对满意度的关注,已经从单纯的工作满意度转变为员工马一度。主要讨论范围:如何测量工作满意度?员工对他们的工作有多满意?工作满意度对员工的生产率、缺勤率和流动率有什么影响? (1)工作满意度的测量 个体对其工作的总体态度。任何工作都需要与同事和上司进行...
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科,是行为科学的一个分支,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。组织行为学主要研究与个体的心理和行为相关的组织因素,以及这些因素对组织绩效的影响;同时也研究个体在组织中的行为如何影响个人的绩效和职业成功。 组织行为学...
对于“人际技能”这一概念,普遍用的学科术语就是——组织行为学。 组织行为学(Organizational behavior,OB)是一个研究领域,它探讨个体、群体以 及结构对组织内部行为的影响,目的是应用这些知识改善组织绩效。组织行为学的研究涉及 到以下领域:①对领导行为的研究,即对领导人个性、行为方式及领导效能等方面的研究, 从而...
《组织行为学》总复习资料.pdf,2016 年《组织行为学》总复习 (课程代码:00152) (说明:名词解释、问答、论述红色字体部分为最重要,黑色字体部分为次重要) 一、名词解释 【名词解释索引】 1.组织 23.群体凝聚力 45.群体思维 2.组织行为学 24.群体促进效应 46.观
组织的根本特征是人,正是由于人的存在,才使组织具有了生命的意义。我们可能把一群人成为一个组织,即使他们没有正式的办公地点,但他们有共同的目标,有一致的行为,甚至相同的观念。 组织的存在一定是为了某个目标的实现。当一个目标仅靠一个人无法完成时,组织就出现了。组织目标是组织存在的第二个重要特征,通过专业...
组织行为学内容 Unit 1 个体行为 Unit 2 激励理论及其应用 Unit 3 价值观 、态度和工作满 度 Unit 4 群体行为 Unit 5 冲突与解决 Unit 6 沟通 Unit 7 领导 产业经济分析 教学 目的 •介绍在组织行为学领域中的基本概念 , 方法和研究结果等有效知识 ; 学习的过程 •新知识的获得 •知识的转化 •...
组织行为学是一门交叉学科，由多个领域的研究成果发展而来，主要领域是心理学，社会学，社会心理学，人类学和政治学等行为科学。 2组织行为学内容体系“组织行为学”从个体、群体、组织和领导等方面，重点系统地研究组织中人的心理与行为的规律。对于提高管理水平，特别是对于提高各级管理人员对所属员工的心理和行为的...
《组织行为学》名词解释 1.组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。2.行为：狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观 察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显...
组织行为学 杨树老师在组织行为学课程上,深入浅出地传授理论知识的同时,还为我们提供了案例分析、同学分享、互动的机会,让我们更好的消化复杂的理论知识,捋顺并拓宽了对组织的认知。 此外,杨老师还通过课堂小组活动等形式,培养了团队合作意识和...