组织目标可以是()的、()的或()层面的。 A、战略 B、战术 C、风险 D、操作 E、机遇 点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:专利的类型不包括下列哪项? A.发明专利 B.实用新型 C.行业标准 D.外观专利 答案解析与讨论:点击查看 第2题:从HAF003的角度,()是按规定要求为控制和测量某一物项、工艺和装...
大多数官僚化机构,比如政府机构、部队、国有企业,无论其领导者水平多么平庸,却基本都实现了绝大多数初创组织在组织建设层面的目标,即其存在和发展完全可以不依赖任何管理者和领导者的个人魅力。任何一个人,无论其水平如何 发布于 2022-11-30 22:03・IP 属地上海 ...
产品代理销售或内容合作等 立即合作 题目 在公共部门绩效管理中,一般会将绩效划分为哪两个层面( ) . 作为结果的绩效 . 作为过程的绩效 . 组织绩效 . 个人绩效 反馈 收藏 有用 解析 免费查看答案及解析 思路解析 本题详解 CD 开学特惠 开通会员专享超值优惠 助力考试高分,解决学习难点 新客低价 最低仅0.1...
而(数学)系统理论是以建模为目的的,但辩证法又强调系统的临时性和系统模型的过渡性。因此,唯物辩证法的主要目标不是静态的平衡状态——就像它不接受二元论、一元论、还原论或唯心主义一样,而是在每个层面都是“内部异质性”的现实中,探讨起源、对立、矛盾、变化和转型等问题。
自由、平等、公正、法治,是社会主义核心价值观的重要内容,是社会层面的价值取向。下列理解,你认为不正确的是( ) A. 自由不是为所欲为,无法治不自由 B. 法律面前人人平等,是社会文明进步的标志 C. 公平正义是人类追求的永恒目标,是法治社会的核心价值 D. 法治是实现绝对自由平等、公平正义的保证 ...
,综上所述,解决未明确定义列的问题不仅需要技术手段,更需要从组织层面建立全面的数据治理策略。通过这些综合措施,可以确保数据资产的最大价值被挖掘,同时为组织的决策提供坚实的数据支持。未希 • 2024-08-19 00:23 • 常见问答 • 阅读27 您提供的内容中未包含具体的信息或文本,因此无法生成相应的摘要。请...
对于快速信任至今还无统一性的定义,本文认为快速信任不同于传统组织背景下的信任机制,可以从团队和个体两个层面来理解快速信任。从团队层面来理解,快速信任是集体的理解和集体关联的一种形式,由于团队成员有着共同明确的目标——解决一个紧急清晰的问题或完成一个紧迫的任务,因此临时团队中的快速信任更多的基于任务和...
另一方面,新兴技术对于疫情防控期间城市空间的正常运维使用起关键性作用,实质地支持了政府和城市的正常运行,社区层面的管理、个人层面的适应性生活与工作。新冠肺炎疫情的暴发,从某种程度上而言是对一系列泛智慧城市技术的检验。其最终为各级治理者的高效精准治理、医疗工作者的药物研发和病情诊断、公司...
开辟新业务,开发新产品,是一项公司层面的战略。但是如果激励没有跟上,那么在员工们心中,就没有真的把它当成是战略。团队新业务已经出现近1年了,但是团队倾向于推广原来的服务,这是人之常情。可能因为新业务销售难度大,员工们对新业务还不熟悉或者奖金还不够诱人等等。所以,员工自然而然会主推熟悉的老产品。怎么...