组织目标可以是()的、()的或()层面的。 A、战略 B、战术 C、风险 D、操作 E、机遇 点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:专利的类型不包括下列哪项? A.发明专利 B.实用新型 C.行业标准 D.外观专利 答案解析与讨论:点击查看 第2题:从HAF003的角度,()是按规定要求为控制和测量某一物项、工艺和装...
什么是案例分析法如何编写好案例答案要点要求受训者去研究分析那些描述现实工作情形和真实经营管理事件的案例的方法运用组织的实际问题尽可能从受训者所在组织选取一定的案例精心准备案例预习分小组讨论等把对教师的依赖程度降低到最低限度教师很少回答对或否不完善的案例才
企业文化落地过程中,每一个层面对应相关的方法论,而文化的目标则是一致的——提升组织凝聚力,为组织长期发展奠定基础。最开始搭建文化体系可以从物质层打造,从视觉、宣传和活动板块这样比较外显的内容入手。视觉包含企业墙面建设、各类宣传海报等;宣传可以结合企业情况,每日做传播;活动类内容较多,提升士气的如誓师大会,...
项目集和项目,虽然只有一个字的差别,但其实是不同层面的管理模式。 项目管理是指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定的需求和期望。 而项目集管理是应用知识、技能和原则于项目集,以实现项目集目标,并获得分别管理项目集组件不能获得的收益和控制。
对于快速信任至今还无统一性的定义,本文认为快速信任不同于传统组织背景下的信任机制,可以从团队和个体两个层面来理解快速信任。从团队层面来理解,快速信任是集体的理解和集体关联的一种形式,由于团队成员有着共同明确的目标——解决一个紧急清晰的问题或完成一个紧迫的任务,因此临时团队中的快速信任更多的基于任务和...