在人力资源可行性分析中,首先需要对组织效率进行评估。 1.资源配置合理性评估 评估企业的资源配置合理性是分析组织效率的重要步骤。需要考虑企业内部各职能部门间资源的分配情况,确保资源能够得到合理的利用。例如,人力资源部门应该根据岗位需求合理配置员工,避免人力资源的浪费和不足。 2.流程优化分析 在组织效率分析中,...
因此,进行人力资源可行性分析是必不可少的。而组织结构和人员组成分析是人力资源可行性分析的关键内容,下面将从这两个方面展开讨论。 一、组织结构分析 组织结构是一个组织内部部门和职能之间的关系及其相互连接的框架和形式。对于进行人力资源可行性分析来说,需要对组织结构进行全面的分析,以确定其是否能够支持和实现...
项目可行性研究之项目的生产技术条件与组织机构和人力资源分析(94页).ppt,建筑安装工程方案的分析与选择 在进行工程项目方案设计时,需要针对拟建项目的工程特点及建设要求,提出建筑安装工程的类型、数量和规格,列出各种可供选择的建筑安装工程方案。然后从技术、经济、
下列可行性研究内容中,属于市场预测分析的是() A. 主要投入物供应现状 B. 工艺技术和主要设备方案 C. 项目组织机构和人力资源配置 D. 项目资金来源及使用条件
百度试题 结果1 题目建设工程项目可行性研究报告中,应包含哪些内容? A. 项目背景和必要性 B. 市场分析和预测 C. 项目组织机构和人力资源配置 D. 项目实施计划和进度安排 E. 项目风险分析和应对措施 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
可行性分析的内容一般包括十个方面:实施纲要,项目的背景和基本设想,市场分析与销售设想,原材料和供应品,建厂社区、厂址和环境,工程设计和工艺,组织和管理费用,人力资源,实施计划和预算,财务分析和投资评估。可行性分析的步骤分五步:第一,组织准备;第二,现场调查与资料收集;第三,开发方案的设计和选择;第四,[...
某负责人在编制项目的《详细可行性研究报告》时,列出的提纲如下,按照详细可行性研究报告内容要求,该报告中缺少的内容 (30) 。 ①项且概述 ②需求确定 ③现有资源、设施情况分析 ④设计(初步)技术方法 ⑤投资估算和资金筹措计划 ⑥项目组织、人力资源、技术培训计划 ⑦合作方法() ...
前30名 前40名 前50名 0 0 0 0 0 前10名 前20名 前30名 前40名 前50名 0 0 0 0 0 百度 360 神马 搜狗 谷歌 收录 0 0 0 0 - 反链 0 0 - 0 - 最近访问 bjshangde.cnwww.jshwsy.cnwww.xaqpdz.comwww.bgirobot.comshangqiu.ganji.comromaines.cnheating-up.comtzyjkj.cnwww.pcworld....
个人绩效计划不仅必须服从部门和组织的战略计划,还必须与企业的资本计划、经营计划、人力资源管理等管理程序紧密相连,这体现了制订绩效计划的()。A.可行性原则B.目标导向原则C.战略导向原则D.流程系统化原则搜索 题目 个人绩效计划不仅必须服从部门和组织的战略计划,还必须与企业的资本计划、经营计划、人力资源管理等...
2020年开始,国家卫生健康委会同人力资源和社会保障部等部门按照立足国情、稳步推进、便于职业病归因诊断的原则,组织有关单位开展标准起草与数据测算工作。目前,正在抓紧研究调整《职业病分类和目录》中类别和病种的可行性,力争早日向社会公布调整后的《职业病分类和目录》。(澎湃)...