组织变革是指组织为了适应内外部环境的变化,对其结构、文化、制度、流程等进行的全面而系统的调整和改造。组织变革是组织发展的重要动力,也是组织应对挑战、保持竞争力的关键手段。 1. 组织变革的类型 根据组织变革的范围和深度,可以将其分为以下几种类型: 结构变革:是指对组织的结构进行调整,包括组织层级、部门设置、...
组织变革(Organizational Change)是指组织为了更好地适应内外部环境变化,对现有组织结构、技术、运营模式、管理方式、工作流程、人员配置、技术应用、组织文化以及组织成员态度和行为等方面进行调整、改进和革新的过程。它也是组织为了实现自身目标,根据外部环境和内部因素的变化,对组织现状主动进行修正、改变和创新的过程。
组织变革是组织在面对内外部环境变化时,对其内部结构、管理方式、工作流程、人员配置、技术应用及组织文化等要素进行调整、改进和革新的过程。组
名词解释题:组织变革 相关知识点: 试题来源: 解析 组织变革就是组织为达成组织目标,根据其外部环境的变化和内部情况的变动,不断对组织成员、技术、制度、理念和行为方式进行有意识的调整、创新和发展,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,适应未来组织发展的需要。
组织变革包括战略性变革和运营性变革两个层面。战略性变革是对整个组织战略的调整和改变,包括业务模式的改变、市场定位的调整、组织文化的转变等。运营性变革是对组织运营方式和内部结构的调整和改变,例如流程优化、部门调整、物流管理的改善等。 组织变革的目的是为了适应外部环境的变化,提高组织的绩效和竞争力。随着市场...
百度试题 题目[名词解释] 组织变革 相关知识点: 试题来源: 解析 指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时改变自己的内在结构,以更好地实现组织目标。 根据外部环境和内部因素的变化,对组织现状主动进行修正、改变和创新的过程。 反馈 收藏
组织变革(Organizational Change)指的是组织在面对内部和外部环境变化时,及时对其内部要素进行调整、改进和革新的过程。这些要素包括但不限于组织结构、管理方式、工作流程、人员配置、技术应用以及组织文化等。 要详细讲解组织变革,可以从以下几个方面展开: 1. 变革的必要性:组织变革通常源于外部环境的变化,如市场竞争...
管理变革是指组织管理模式的变化,如管理方式的调整、管理决策的改革等。文化变革指的是组织的文化价值观、行为准则的改变,以提高组织的整体素质。而技术变革是指组织采用新技术来改善组织内部管理结构和组织外部联系的变化。 组织变革是一个复杂的过程,需要充分考虑变革背景和未来的发展趋势,把握变革的机会,摆正变革的...
组织变革包括三种含义:第一,是指针对当前组织运行状况,对组织目标、结构、体制、规范等所作的重大调整;第二,指对于现有组织进行完善,即在不改变原有体制、机制及文化基础上,将现有体制机制上升到新的台阶上;第三,是指利用最新的技术成果和思想观念来提高企业组织效率。 对于组织变革的基本定义是“指根据外部环境和...