组织变革是指组织为了适应内外部环境的变化,对其结构、文化、制度、流程等进行的全面而系统的调整和改造。组织变革是组织发展的重要动力,也是组织应对挑战、保持竞争力的关键手段。 1. 组织变革的类型 根据组织变革的范围和深度,可以将其分为以下几种类型: 结构变革:是指对组织的结构进行调整,包括组织层级、部门设置、...
组织变革是组织在面对内外部环境变化时,对其内部结构、管理方式、工作流程、人员配置、技术应用及组织文化等要素进行调整、改进和革新的过程。组
组织变革(Organizational Change)是指组织为了更好地适应内外部环境变化,对现有组织结构、技术、运营模式、管理方式、工作流程、人员配置、技术应用、组织文化以及组织成员态度和行为等方面进行调整、改进和革新的过程。它也是组织为了实现自身目标,根据外部环境和内部因素的变化,对组织现状主动进行修正、改变和创新的过程。
名词解释题:组织变革 相关知识点: 试题来源: 解析 组织变革就是组织为达成组织目标,根据其外部环境的变化和内部情况的变动,不断对组织成员、技术、制度、理念和行为方式进行有意识的调整、创新和发展,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,适应未来组织发展的需要。
首先是组织文化。组织文化是组织的核心价值观、行为规范和共同信念的总和,是组织变革的基石。在组织变革中,需要调整和改变组织文化,使其与变革目标相一致,促进员工的参与和支持。 其次是组织结构。组织结构是组织内部人员、部门和职权关系的安排,是组织变革的重要方面。在组织变革中,可能需要重新划分岗位职责、调整部门...
百度试题 题目[名词解释] 组织变革 相关知识点: 试题来源: 解析 指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时改变自己的内在结构,以更好地实现组织目标。 根据外部环境和内部因素的变化,对组织现状主动进行修正、改变和创新的过程。 反馈 收藏
组织变革(Organizational Change)指的是组织在面对内部和外部环境变化时,及时对其内部要素进行调整、改进和革新的过程。这些要素包括但不限于组织结构、管理方式、工作流程、人员配置、技术应用以及组织文化等。 要详细讲解组织变革,可以从以下几个方面展开: 1. 变革的必要性:组织变革通常源于外部环境的变化,如市场竞争...
管理变革是指组织管理模式的变化,如管理方式的调整、管理决策的改革等。文化变革指的是组织的文化价值观、行为准则的改变,以提高组织的整体素质。而技术变革是指组织采用新技术来改善组织内部管理结构和组织外部联系的变化。 组织变革是一个复杂的过程,需要充分考虑变革背景和未来的发展趋势,把握变革的机会,摆正变革的...