1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资 说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“工资”是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资...
综上所述,工资可以计入管理费用成本。这是因为工资属于企业支付给员工的劳动报酬,是企业为了维持正常运转而必须支付的费用之一,符合管理费用的定义和性质。同时,在会计处理上,工资作为管理费用的一部分,会被计入当期损益,从而影响企业的利润水平。参考法规 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的...
法律分析: 1,工资不一定都计入管理费用科目.要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等.2,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴","职工福利","社会保险费","住房公积金","工会经费","职...
工资是记到单位管理费用吗 法律分析:工资不一定都计入管理费用科目.要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等.法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主... 查看全文 王春胜律师 执业20年 资质认证 2022-06-08 工资属于管理费...
工资属于管理费用吗? 法律分析: 1,工资不一定都计入管理费用科目.要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等.2,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工... 查看全文 张秋菊律师 执业7年 资质认证 2023-02-14 工资是记到单位...
工资属于管理费用吗 法律分析:1,工资不一定都计入管理费用科目.要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等.2,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工... 查看全文 张沂峰律师 执业14年 资质认证 2022-04-15 管理费用属于费用吗 ...
管理费用工资:除了基本工资外,还可能包括与员工工作相关的其他费用,这些费用是为了保障员工正常工作和生活而产生的。 应付职工薪酬:包括员工的基本工资、奖金、津贴、补贴等直接薪酬,还可能包括企业为员工支付的社会保险费、住房公积金等。 支付方式上: 管理费用工资:支付时一般通过“管理费用”科目进行核算,并确保真实...
管理人员的工资计入管理费用科目。具体分录如下: 1.企业计提管理人员工资时 借:管理费 贷:应付职工薪酬 2.实际发放工资时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 管理费用是损益类科目。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的...
管理费用工资和应付工资之间确实可能存在差异。这种差异主要源于两者在定义、核算范围以及支付时间上的不同。 定义上的差异: 管理费用工资:这是指企业为了支付员工的工作成本而预留的某些管理费用。这些费用可能
法律分析: 工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等。 法律依据: 《工资支付暂行规定》