(1)管理幅度又称管理跨度是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数但由于这些下级人员都承担着某个部门或某个方面的业务所以管理幅度的大小实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。 (2)管理层次又称组织层次;是描述组织内部纵向划分...
解析 简述管理幅度和管理层次的含义及其关系。 答:管理幅度是指管理者有限的直接领导的下属数量。管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次。在组织规模一定的情况下,管理幅度决定管理层次,二者呈反向变化,管理幅度越宽,管理层次越少。反馈 收藏 ...
管理幅度指一个管理者能直接有效指挥和监督的下属数量;管理层次指组织内部从最高管理层到最低执行层的管理职位层级。两者在组织规模一定时呈反比关系:管理幅度越宽,管理层次越少;管理幅度越窄,管理层次越多。同时,管理幅度起主导作用,决定管理层次,而管理层次也制约...
• 答:管理层级是指从最高的管理层到最低的工作人员之间的层次数目。• 管理幅度是指上级主管能够有效地管理其直属下级的数量。• 管理层级与管理幅度具有互动性,管理层级与管理幅度成反比,即管理幅度加大,管理层级就相应减少;管理幅度缩小,管理层级就相应增多。• 管理层级和管理幅度的互...
简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。 网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目: 搜题 题目内容(请给出正确答案) [主观题] 查看答案
公共组织结构的一个重要问题就是要协调好管理层次与管理幅度的相互关系。 公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织结构及其功能进行设计的过程。通过组织设计使公共组织的各个要素合理配置、有机结合、协调运行,从而达到提高组织效率的目的。为此,公共组织设计应遵循的主要原则有职能目标原则,完...
(1)管理幅度又称管理跨度是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数但由于这些下级人员都承担着某个部门或某个方面的业务所以管理幅度的大小实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。 (2)管理层次又称组织层次;是描述组织内部纵向划分...
简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 正确答案:(1)管理幅度又称管理跨度是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看管理幅度仅仅表示了一
简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。 简述管理幅度与管理层次的含义及其相互关系。 (1)管理幅度又称管理跨度是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。从形式上看管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数但由于这些下级人员都承担着某个部门或某个方