解析:管理幅度是指有限的直接领导下属的数量。管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次。管理层次的影响因素是组织规模和管理幅度。管理幅度、管理层次与组织规模之问的关系为:管理幅度一定,管理层次与组织规模成止比;组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次一定,管理幅度与组织规模成正比。结果...
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是 A. 管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比 B. 管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 C. 组织规模既定,
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。 A. 组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比 B. 管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 C. 管理幅
管理层次是指行政组织纵向结构的层级。行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成反比关系,即就一个特定的行政组织而言,行政层次越多,每一行政机构的管理幅度就越小;反之,行政层次越少,每一行政机构的管理幅度就越大。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( ) A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是( )。 A. 管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 B. 管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比 C. 组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比 D. 管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 相关知识点: ...
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百度试题 结果1 题目管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系。正确表述的是:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比() A. 对 B. 错 相关知识点: 试题来源: 解析 A A