劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。虽然单凭电子打卡记录不能完全证明加班事实,但如果再能提供一些加班通知、工作记录、录音录像、证人证言等加以佐证,那么举证的压力就到了企业方,如果企业举证不利,就...